、陈孝龚、刘争旺。大家相互合作互通资源。催债中有殴打、恐吓欠款人，或紧跟欠款人不让自由生活。被告人余某供述：2018年4月开始跟着二姐夫刘玉后面要债，还有黄某 滨湖、庐江等地要账。被告人田某某供述：2017年3月陈方磊招募他到“猎狐公司"上班。公司分两个组，一组以陈方磊等为主，有他、余海龙、陈孝龚、刘 ...
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原公司被注销，在员工不知情的情况下，新公司要求劳动者重新签订劳动合同，劳动者能否获得经济补偿？今年2月，在南川某珠宝金行从事销售工作的李女士和 工作。而当时，该珠宝金行的经营登记者为林某。 李女士及4名同事均表示，上班当天，他们就向该珠宝金行交了1000元上岗保证金，此后一直在该店工作。2011年10 ...
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严重影响公司工作进度”；杨XX遂签字确认。2月19日，公司通知杨XX不用再上班了，同时向杨XX出示了杨XX签字确认的处罚单，处罚事实部分多了一 物色好员工，然后让员工与偏远地区的劳务公司签订劳动合同，以规避社会保险、无固定期限劳动合同、经济补偿金、赔偿金等法律风险。 2、用人单位法律意识不强。为了达到 ...
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了无固定期限的劳动合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职呢？ 如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的 后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。 温馨提示： 以上就是没签合同被辞退员工如何赔偿的全部内容，尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动 ...
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不认可其在酒后要求汤某2驾车送其上班，并提供其所在单位出具的《证明》、《职工考勤日报表》、《休班证明》、《沂州集团员工考勤表》以证明事发当天被告陈某1 某2与汤某2在婚宴过程中长时间共同饮酒，结合被告陈某2主张离开时对汤某2说不让其开车的答辩，应认定被告陈某2明知汤某2驾车参加婚宴的事实，在婚宴结束后 ...
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不认可其在酒后要求汤某2驾车送其上班，并提供其所在单位出具的《证明》、《职工考勤日报表》、《休班证明》、《沂州集团员工考勤表》以证明事发当天被告陈某1 某2与汤某2在婚宴过程中长时间共同饮酒，结合被告陈某2主张离开时对汤某2说不让其开车的答辩，应认定被告陈某2明知汤某2驾车参加婚宴的事实，在婚宴结束后 ...
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不认可其在酒后要求汤某2驾车送其上班，并提供其所在单位出具的《证明》、《职工考勤日报表》、《休班证明》、《沂州集团员工考勤表》以证明事发当天被告陈某1 某2与汤某2在婚宴过程中长时间共同饮酒，结合被告陈某2主张离开时对汤某2说不让其开车的答辩，应认定被告陈某2明知汤某2驾车参加婚宴的事实，在婚宴结束后 ...
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不认可其在酒后要求汤某2驾车送其上班，并提供其所在单位出具的《证明》、《职工考勤日报表》、《休班证明》、《沂州集团员工考勤表》以证明事发当天被告陈某1 某2与汤某2在婚宴过程中长时间共同饮酒，结合被告陈某2主张离开时对汤某2说不让其开车的答辩，应认定被告陈某2明知汤某2驾车参加婚宴的事实，在婚宴结束后 ...
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不认可其在酒后要求汤某2驾车送其上班，并提供其所在单位出具的《证明》、《职工考勤日报表》、《休班证明》、《沂州集团员工考勤表》以证明事发当天被告陈某1 某2与汤某2在婚宴过程中长时间共同饮酒，结合被告陈某2主张离开时对汤某2说不让其开车的答辩，应认定被告陈某2明知汤某2驾车参加婚宴的事实，在婚宴结束后 ...
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不认可其在酒后要求汤某2驾车送其上班，并提供其所在单位出具的《证明》、《职工考勤日报表》、《休班证明》、《沂州集团员工考勤表》以证明事发当天被告陈某1 某2与汤某2在婚宴过程中长时间共同饮酒，结合被告陈某2主张离开时对汤某2说不让其开车的答辩，应认定被告陈某2明知汤某2驾车参加婚宴的事实，在婚宴结束后 ...
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