与用工单位“正式工”同工同酬的权利。同时,未经人社部门许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。作为用工单位,在使用劳务派遣时究竟存在哪些法律风险?一、劳务 这种用工关系不以双方存在劳动关系为基础,也无需签订劳动合同。(3)劳务派遣单位和用工单位之间构成劳务派遣关系,双方是平等主体之间的民事关系。3、 ...
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这一主张举证证明,证据包括XX门窗制作安装有限公司出具的两份《证明》、《房屋租赁合同》、X市X镇人民政府出具的《证明》、X市X中心学校中学分校出具的《证明 认为:本案是多种法律关系下的物件脱落损害责任纠纷,本案的法律关系主要有:原告的个人劳务关系;被告与第三人的承揽关系;第三人与第三人的劳务关系;被告 ...
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承担民事责任。第二种观点认为,基于合同的相对性,在劳务合同纠纷中,雇佣人与劳务提供者之间系劳务关系,双方之间的劳务纠纷具有相对性,对于劳务费的支付 用其他建筑施工企业的名义承揽工程,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承担工程。”由此可见,挂靠 ...
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车,而是连人带车一起为承租人服务。对于双方当事人的权利义务确定,应当按照承揽合同的规定进行。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ,已不再由民法来调整,而是由劳动法来调整。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊 ...
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组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”以及原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“ 中学各项制度的约束。但在B民办学校处代课时二者是平等的劳务合同关系,王某有自主性,其根据个人的意愿及时间安排到B民办学校处代课,不在B民办 ...
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承担民事责任。 第二种观点认为,基于合同的相对性,在劳务合同纠纷中,雇佣人与劳务提供者之间系劳务关系,双方之间的劳务纠纷具有相对性,对于劳务费的支付 用其他建筑施工企业的名义承揽工程,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承担工程。由此可见,挂靠 ...
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、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】第九十二条劳务派遣 由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。”合伙企业法第十七条、个人独资企业法第十三条也分别规定:营业执照的签发日期,为合伙企业及个人独资 ...
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内蒙古自治区高级人民法院二审审理认为,本案所涉工程是由刘子义个人施工完成的,后方通公司在劳务清包合同上补盖了公章,并于1997年11月方通公司与 合议庭予以再审。内蒙古自治区高级人民法院再审审理认为,方通公司与除尘设备厂依据双方签订的劳务清包协议的约定,在协议履行终结后,双方进行了结算,并签订了结算单 ...
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防止利益冲突的有关规定,不得损害客户的合法权益;保守贵司的商业秘密和个人隐私。以法律顾问方式为建筑企业提供法律服务,是律师在房地产与建筑工程领域 给劳务分包企业完成的活动。律师应提示施工企业,对于劳务作业分包,承发包人应通过劳务合同约定。劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务。律师应提示分包工程承包人 ...
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劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》(本合同不可分割的附件)为准。 第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工的 保险;或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续;如外派员工属于法定劳务人员,则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。 ...
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