某某双倍经济补偿金6722元；四、驳回申请人的其他仲裁请求”。原告德州国泰商务酒店有限公司不同意仲裁裁决。被告张某某对仲裁事项没有异议。以上事实，有仲裁 某某2014年8月份的工资3361元。关于赔偿金问题。国泰酒店主张张某某系自动辞职，不存在用人单位违法解除劳动合同的情况，张某某主张系被单位辞退， ...
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合法用工资格了，进而跟它签订合同了。最重要的是，你一定要看它有没有真实的营业执照，你可以登陆工商局网站查询该单位的相关信息。2自己：提交 不要写成“某省”、“中国”等，以防单位任意调整工作区域，甚至以此迫使劳动者主动辞职，逃避支付经济补偿金的义务。 同样，工作岗位是人事主管就写“人事主管”，是销售经理 ...
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一种重要证据。原告原有工作单位，其与原单位一直依法交纳有社会保险，在**市社会保险中心建立有其个人的社会保险账户。此事实也证明原被间不可能存在劳动关系 职工等向新用人单位提出请求支付经济补偿金、办理社会保险的，不应当得到支付。 本代理人认为，同样在中国法律体系环境下的我省，在我省没有明确特殊规定的情况 ...
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工作日书面通知对方解除合同。 在试用期内，2006年8月，L以书面形式向外语学校提出辞职申请，并在继续工作一周后离开外语学校。随后，当L向外语学校P ”计算下来，违约金和经济补偿金的数额要高于所拖欠的工资，笔者认为，这些都是被告外语学校应该给付的费用。由于我们准备充分，组织了完备的证据，并有充分的法律 ...
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第一项、第三项、第四项；重庆大博金房地产开发有限公司支付程宁经济补偿金6562.75元、扣发工资44000元、补发11月份工资20454.50元，共计71017.25 不敢提出订立书面劳动合同的请求。（二）转嫁用工主体，逃避惩罚。如有承包工程资质的单位将其承包的工程分解后，分包给没有用工资质的个人承包 ...
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年8月10日前没有收到您的答复，我们将认为您同意继续履行双方签订的劳动合同，望您按中心要求准时到单位履行职责，否则将视为自动辞职”，落款日期为2013 年11月28日期间基本生活费的请求，于法有据，本院予以支持；但原告仍应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金72616.5元（6601.5元＊11个月） ...
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月10日期间基本生活费的请求，于法有据，该院予以支持；但二外中心仍应向贾X琨支付解除劳动合同的经济补偿金83713.5元（6201元＊13.5个 。本院认为本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张 ...
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年8月10日前没有收到您的答复，我们将认为您同意继续履行双方签订的劳动合同，望您按中心要求准时到单位履行职责，否则将视为自动辞职”，落款日期为2013 年11月10日期间基本生活费的请求，于法有据，本院予以支持；但原告仍应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金83713.5元（6201元＊13.5个月） ...
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既未安排原告周某补休，也未向支付原告加班费，在职期间被告一直没有给原告缴纳社会保险，在日常工作中，由于周某在介绍家具的过程中， 了原告的诉讼请求。 本案中原告诉讼请求： 1、判决被告支付解除劳动关系经济补偿金12500元; 2、判决被告支付双休日加班费51520元、法定节假日加班费13800元; 3、 ...
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既未安排原告周某补休，也未向支付原告加班费，在职期间被告一直没有给原告缴纳社会保险，在日常工作中，由于周某在介绍家具的过程中， 了原告的诉讼请求。 本案中原告诉讼请求： 1、判决被告支付解除劳动关系经济补偿金12500元; 2、判决被告支付双休日加班费51520元、法定节假日加班费13800元; 3、 ...
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