诉讼请求没有事实和法律依据，应当依法驳回。其理由是：1、1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》是真实有效的。该协议有原告本人的亲笔签名，且原告个人档案中的1997年和1998年年度考核登记表也记载了原告在1997年至1998年一直处于停薪留职状态。2、 ...
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管理规定行为的，责令停止使用，重新组织竣工验收。 第五十条有关单位和个人对县级以上人民政府建设行政主管部门和其他有关部门进行的监督检查应当支持与配合 下列条件： (一)完成建设工程设计和合同约定的各项内容； (二)有完整的技术档案和施工管理资料； (三)有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场 ...
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或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承担工程监理业务。工程监理单位不得转让工程监理业务。第 具备下列条件：(一)完成建设工程设计和合同约定的各项内容；(二)有完整的技术档案和施工管理资料；(三)有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场 ...
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可以向国家档案馆寄存或者出卖；向国家档案馆以外的任何单位或者个人出卖的，应当按照有关规定由县级以上人民政府档案行政管理部门批准。严禁倒卖牟利，严禁卖给或者赠送给 的，依法追究刑事责任。 第六章附则 第二十六条本法实施办法，由国家档案行政管理部门制定，报国务院批准后施行。 第二十七条本法自１９８８年１月 ...
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度月平均工资。月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。职工 调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费 ...
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元;4.原告无须支付单某某2011年8月工资4000元;5.判令原告无须为单某某办理档案转移手续。 被告单某某辩称：不同意被告泛太物流公司的诉讼请求，同意仲裁 但未提供证据佐证其上述主张;同时，单某某作为具备完全行为能力的自然人应当对其个人邮箱密码负有安全保密义务，依据常理该密码不应由第三人知悉，且单 ...
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职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并 监督管理部门应当加强建设项目职业卫生“三同时”的监督管理，建立健全相关资料的档案管理制度。 第四十二条 安全生产监督管理部门应当加强职业卫生技术服务机构 ...
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三年至少进行一次职业病危害现状评价。 检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。 第二十一条 存在职业病危害 、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并 ...
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对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。 职业病危害因素检测、 接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并 ...
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个人信息，应当予以保密。本案中，针对原告申请公开的商务中心区设立登记档案中涉及的公民个人信息，被告应承担保密义务，被告对此类信息不予公开，本院予以支持 ，依法不属于政府信息公开范围，本院不予支持。原告关于公开商务中心区公司设立登记档案的诉讼请求，尚不具备直接公开条件，需被告进一步调查处理，本院不予支持 ...
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