中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国民政部 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会 令 第27号 《工伤保险辅助器具配置管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、民政部部务会、国家卫生 ...
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问题的规定为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律 、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动 ...
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；2、原告向被告支付停工留薪期待遇27000元、一次性伤残补助金24300元、一次性工伤医疗补助金19768元、一次性伤残就业补助金39536元、伙食补助费680元、鉴定费600元， .3元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十七条第一款，《工伤保险条例》第六十二条第二 ...
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规定执行。2005年8月17日，国务院法制办公室国法秘函[2005]314号对《关于对工伤保险条例第六十四条的法律溯及力问题的请示》的复函中，明确了第六 亲属至2011年1月1日前也尚未享受该工亡保险待遇，故被告应依据新条例对于德印的工亡待遇予以核算。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二） ...
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的前提，雷某不能据此向建筑公司主张除工伤保险待遇以外的其他劳动关系相关待遇。 市中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 ...
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，故对此项诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第七十三条第（三）项，《企业职工工伤保险试行办法》第十八条二款、 不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会应受理”的规定，该仲裁委对王 ...
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保险行政案件若干问题的规定》第三条规定的情形，且其工伤认定申请符合《工伤保险条例》有关工伤认定条件的，人民法院应予支持。 2、职工在工作时间和工作岗位 向实际致害单位依法另行主张权利。 5、第三人民事侵权赔偿与工伤保险待遇的关系 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《最高人民法院关于审理工伤 ...
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法】 本案的争议焦点是劳动者因违纪被解除劳动关系后是否能够享受工伤保险待遇。 首先，《工伤保险条例》第一条规定了立法目的，即“为了保障因工作遭受事故伤害或者 无直接因果关系。 第四，工伤保险待遇是一种法定待遇，是职工遭受职业性事故伤害后依法应当享受的经济补偿或者赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十 ...
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原告各项经济损失合计98240.26元。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款第三项、国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十 XXX应于本判决生效后十日内一次性补偿原告徐XX二次住院伙食补助费、护理费、工伤治疗全休期间应享受的全额工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业 ...
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保险法》第四十六条规定：被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利， 保护了雇工一方的利益，却在另一方面损害了雇主的利益。《工伤保险条例》的适用范围为：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会 ...
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