公司违约造成的实际损失远远高于合同中约定的违约金部分，原审法院在计算6840000元经济损失时已经对大华公司的利益给予足够的考虑，且大华公司在一审中 啤酒股份有限公司啤酒买卖合同纠纷案（（2004）民二终字第125号）【裁判摘要】1、无论根据《中华人民共和国经济合同法》第九条关于“当事人双方依法就经济 ...
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合同纠纷案《最高人民法院公报》2006年第6期(总116期)【裁判摘要】一、根据合同法第一百一十条规定，有违约行为的一方当事人请求解除合同，没有违约行为的另一方 2004)民二终字第125号【审理法官】叶小青，朱海年，王闯【裁判摘要】无论根据《中华人民共和国经济合同法》第九条关于“当事人双方依法就经济 ...
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法律依据，本院不予支持。依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国经济合同法》（为何适用前文已经解释了！）第 违背真实意思的情况下所做民事法律行为无效”（这一点被1999年出台的统一合同法发扬光大）的规定，黄冈公司的购销合同及“四方协议”均属无效，双方应恢复 ...
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案件的精神，更好地发挥人民法院服务经济社会发展和社会和谐稳定的职能作用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动 处理涉及到广大劳动者切身利益的保障，审理好劳动争议案件，一方面，可以积极回应人民群众对于人民法院维护劳动者的合法权益，保障民生的新期待和新要求；另一方面， ...
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应提前三十日以书面形式通知用人单位，申请人解除劳动合同行为违法，故被申请人无须支付经济补偿金。 二、查明事实： 双方当事人于2004年4月9日建立劳动关系。双方 第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条并未规定劳动者因上述情形提出与用人单位 ...
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塑胶工业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙某某解除劳动合同经济补偿金人民币20770.47元；二、原告孙某某要求被告上海某某塑胶工业有限公司支付替代 当用人单位辞退劳动者时，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。 【法条链接】 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的 ...
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塑胶工业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙某某解除劳动合同经济补偿金人民币20770.47元；二、原告孙某某要求被告上海某某塑胶工业有限公司支付替代 当用人单位辞退劳动者时，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。 【法条链接】 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的 ...
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支付被告至2008年4月25日的工资，并已经支付被告相当于半个月工资的经济补偿金800.53元。 被告在申请仲裁时并未要求原告支付未提前一个月通知的替代期 被告要求按其在原告处工作的实际年限计算经济补偿金的主张，法院不予采纳是正确的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定：已建立劳动关系 ...
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》的基本立法精神不符。 笔者同意第二种意见。《合同法》及其相应的司法解释与原《中华人民共和国经济合同法》的一个根本性区别就在于从以前强调保护财产的静态 保护交易的动态安全，如果对于之后发生的一切正当的交易行为一概撤销，势必影响经济社会的交易秩序。况且对于低价转让行使撤销权的前提必须是受益人有恶意，本案 ...
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中华人民共和国民法通则》第五十八条第一款第（三）项，《中华人民共和国经济合同法》第七条第（二）项的规定，该院于1994年5月17日判决如下 所受的损失……”，[10]向成都某支行主张损害的赔偿。 注释： [1]我国新颁行的《合同法》第13条即规定：当事人订立合同，采取要约、承诺方式。 [2]参见史尚宽 ...
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