进行监督；当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；提议召开临时股东大会；公司章程规定的其他职权。监事列席董事会会议。（5）公司董事会秘书。8. 让股权；5、提供或接受劳务；6、代理；7、租赁；8、各种采取合同或非合同形式进行的委托经营等；9、提供资金或资源；10、协议或非协议许可； ...
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不能分离的本性所决定的。 4：雇佣关系当事人间为劳动力使用权自由出让与受让之协议关系，故具有平等性；雇佣关系成立后，雇佣双方之间遂建立起一种指挥与服从的 做，招用临时撤资工就不同，临时搬货工今天做了明天就有可能不做，就不能算形成劳动关系，雇佣关系中劳务人员具有临时性。 四、劳动法律关系和雇佣法律关系的 ...
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，合同期限为1年。赵国营在天华公司工作期间，天华公司为赵国营等人发放有临时出入证、上岗证和工作服，工资从陈少华处领取。2010年8月17日，赵国营在工作中 ，对赵国营等人之间不具有约束力，陈少华与赵国营等人也未签订相应的劳务用工协议，赵国营等人所从事的工作仍然是天华公司业务的组成部分，且赵国营等人配发 ...
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完成项目工作量的情况，与其结算工程款，我公司与工长之间是两个平等主体间的临时性质项目承揽合作关系，没有隶属与被隶属关系。3、工长直接对其施工队的工人 （上有工长字样签字）、工程款结算账号声明、《北京市家庭居室装饰装修工程施工合同协议条款》（以下简称装修合同）复印件、《收据》复印件、四份证人证言（两个 ...
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龙岗村委会发包时审查失职等理由，要求三被告承担连带赔偿责任。[案情分析] 雇佣合同、劳务合同和承揽合同的区分是审判实践中的难点。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 对于雇主的商业行为而言是否“完整”和“不可缺少”。如果是，就意味着这些工作不是临时应急的，应当认定为是雇员。本案中，谢怀平自带车辆，是否去 ...
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并无非法占有的故意，而是为了填补前期建厂投资、生活消费、支付利息等投入，临时截留挪用，后期因客观原因，无力归还。 其二，构成诈骗罪。被告人王某吸收储户 非劳动关系聘用协议，但王某从1994年就被聘任为该社代办员、信贷员、协理员，为信用社提供事实上的协助吸收存款、进行贷款本息的发放与回收劳务、接受信用社 ...
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、崔译文的各项损失由谢怀平承担70%、菅士军承担30%。 ■评析 雇佣合同、劳务合同和承揽合同的区分是审判实践中的难点。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ）工作对于雇主的商业行为而言是否完整和不可缺少。如果是，就意味着这些工作不是临时应急的，应当认定为是雇员。 本案中，谢怀平自带车辆，是否去拉土 ...
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办理手续的全部费用由友联公司凭发票支付。租赁时间1997年11月至2003年底，协议同时还约定，该市场法人代表由西宁友联实业公司李某甲担任，每年交乡政府 享堂村的劳务人员。协议签订后，经第三人湟中县X乡人民政府申请，由湟中县土地管理局以湟土字(1997)第78号《关于享堂村生猪屠宰场临时用地的批复》批 ...
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张某与其余四人给王某和李某两人每人500元的劳务费不足以偿付他们付出的劳务，据此分析，王某和李某驾驶车辆的行为系自愿的情谊行为，即非帮工关系 开发的地点，否则造成的不利后果也是需要自己承担的。 【问答】乘车人口头或书面在协议中放弃索赔，司机能否免责？ 乘车人乘车前口头或者书面放弃索赔的约定，应视为搭乘 ...
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叫走，到大邑县一工地做机械维修工，在该工地做工40天，一天准备下班时，因临时挂安全网不慎摔伤，被工地方送往医院治疗，后导致伤残。在治疗期间未愈即被工地方 被一个姓毛（叫什么名字不清楚）的介绍到该工地上去的；没与施工单位和劳务公司签订协议；上班后没领过工资， 代理人：对受害人的陈述做了详细的谈话笔录，并 ...
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