，同时向社会保险机构查询，在收到认定意见书后及时进入法定的异议程序。需要指出的是，劳动法实施后，企业内已经不再存在固定工和临时工的区别，你们认为临时工就不是劳动关系的观点是不成立的。同时，要否认该事故属于工伤，你们厂方应在复议的过程中提供充分的证据。 ...
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职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人 职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人 ...
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请示》(赣劳关〔1997〕26号)收悉。经研究，现答复如下： 一、关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上 签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当订立无 ...
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马某有期徒刑八年。马某不服，以“一审判决定性不准，适用法律错误，本人只是临时工，不是从事公务”为由，提出上诉。二审法院认为，上诉人马某是人寿保险公司聘用的 委托从事公务的人员的特征。因此，二审法院没有采信辩护人提出的“上诉人只是一临时工，不是利用从事公务的便利”的辩护意见。三、挪用资金罪转化为贪污罪的 ...
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、护理费按陪护人应得的固定收入计算，陪护人无固定收入的，参照当地一般临时工的工资标准计算。受害人因损害致残，丧失劳动能力，生活不能自理而长期设专人陪护的，侵害人应承担护理费，护理费应参照当地一般临时工的工资标准予以赔偿。 20、交通费：指受害人在本地范围内就医的或者经治疗医院同意转院治疗的 ...
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余元。 仲裁的过程肯定不会太轻松，作为用人单位的被申请人提出，小吴只是临时工，工资没有主张的那么高，只是每天30元，所有费用均已如实计算和足额支付， 上班第一天就受伤，从未领过工资。用人单位举出一系列工资表等说明了小吴这个“临时工”的工资只是每天30元的主张，遭到了胡律师的有力驳斥，并提出按照有关规定 ...
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下岗失业工人张惠勤，应聘到银川市兴庆区市容环境卫生处环卫清扫二公司，成为一名临时工。2008年2月21日4时许，张惠勤清扫马路时，被一辆疾驰而过 性质一样 银川市兴庆区市容环境卫生处主任王建宁表示，兴庆区像张慧勤这样的临时工约有700人，由于年龄偏大、身份特殊等原因，80%的人不符合办理社会保险的条件 ...
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方走上正确维权路。22日，省劳动和社会保障厅维持了小钟是因工受伤的认定。 临时工搭盖仓库摔伤脑部 7年前小钟从江西分宜县来榕，中国某建设总公司福州工程局雇他当临时工。 1998年12月19日下午2时许，小钟在福州西洪路某工地搭盖简易仓库时，不慎从3米高处摔下，此后昏迷不省人事。他被 ...
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、护理费按陪护人应得的固定收入计算，陪护人无固定收入的，参照当地一般临时工的工资标准计算。受害人因损害致残，丧失劳动能力，生活不能自理而长期设专人陪护的，侵害人应承担护理费，护理费应参照当地一般临时工的工资标准予以赔偿。20、交通费：指受害人在本地范围内就医的或者经治疗医院同意转院治疗的 ...
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无证人员操作起重机械，并在井架牵引的吊篮内违章作业，导致钢丝绳绷断，临时工杨某等二人随吊篮从10余米的高处坠落，摔成重伤。事故发生 由被诉人戴某承担41690元。第三人广厦公司承担11622.34元。从而及时维护了临时工的合法权益。 [案例评析] 此案是由于承包人违反劳动安全规定，让无证人员上机工作而 ...
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