关系纠纷案落下帷幕，法院确认某农业公司与杨某（女）之间存在劳动关系。“临时”厨师下班途中遭遇车祸2007年11月起，徐某等人开始筹备农业公司（本案原告 招用杨某从事炊事员工作，双方虽未订立书面合同，但杨某提供了有偿劳动，双方之间的用工关系成立，问题在于这种用工关系在公司成立后能否转化为正式的劳动关系 ...
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班组成员主张权利金额的一个佐证，也不必然为义务责任人。劳动合同中，施工班组的各个成员分别与具备用工主体资格的发包人建立了劳动关系。劳动关系履行期间，用人 将部分零星工程或辅助工作发包给并不具备施工资质的自然人完成。上述班组成员多为临时拼凑而成，因共同的工作内容而组合在一起，完成工作内容获得报酬后即自行 ...
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。 （4）可持续，主要是社保基金收支能够平衡，自身能够良性运作，在人口老龄化来临时基本养老保险制度能够持续，不给财政造成过大的压力，不给企业和个人造成太 解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的，以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。 （3）已进行失业登记，并有求职要求。失业登记是 ...
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工商登记，但没有取得生产许可证，不属于合法的用工主体，临时招聘被告等人时断时续生产，没有与被告签订劳动合同，被告等人的工作具有随意性，我厂与被告 三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、“工作证”、“服务证”等能够证明身份 ...
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的行为损害公司的利益时，要求董事长、董事、和经理予以纠正; (4)提议召开临时股东会; 监事列席股东会会议和董事会会议。 第二十四条 公司董事长、董事、经理、 ，并在事后向股东会和董事会报告; 第九章财务、会计、利润分配及劳动用工制度 第二十七条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立 ...
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的行为损害公司的利益时，要求董事长、董事、和经理予以纠正; (4)提议召开临时股东会; 监事列席股东会会议和董事会会议。 第二十四条 公司董事长、董事、经理、 ，并在事后向股东会和董事会报告; 第九章财务、会计、利润分配及劳动用工制度 第二十七条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立 ...
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协助施工企业或工程项目部进行劳资管理，为施工企业及工程项目部提供劳资法律培训、劳资用工法律风险防范方案，目前该项目已顺利竣工并交付使用。 3、绥江县城迁建 航务建筑工程、进港道路工程、锚地工程、设备安装工程、其他工程、临时工程等，合同造价1亿多元人民币； 绥江县城迁建移民安置房建工程，包括暂定100万 ...
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的行为损害公司的利益时，要求董事长、董事、和经理予以纠正; (4)提议召开临时股东会; 监事列席股东会会议和董事会会议。 第二十四条 公司董事长、董事、经理、 ，并在事后向股东会和董事会报告; 第九章财务、会计、利润分配及劳动用工制度 第二十七条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立 ...
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的行为损害公司的利益时，要求董事长、董事、和经理予以纠正; (4)提议召开临时股东会; 监事列席股东会会议和董事会会议。 第二十四条 公司董事长、董事、经理、 ，并在事后向股东会和董事会报告; 第九章财务、会计、利润分配及劳动用工制度 第二十七条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立 ...
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的行为损害公司的利益时，要求董事长、董事、和经理予以纠正; (4)提议召开临时股东会; 监事列席股东会会议和董事会会议。 第二十四条 公司董事长、董事、经理、 ，并在事后向股东会和董事会报告; 第九章财务、会计、利润分配及劳动用工制度 第二十七条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立 ...
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