日向答辩人发出《关于重申立即离岗的通知》，称答辩人不肯与单位签订临时聘用劳动合同，所以不再是单位的临聘人员，要求立即离岗。而答辩人在2008年 的法律责任。 3、本案不存在再审申请人陈述的所谓严重违反劳动纪律、擅自离岗，单方终止劳动关系等情形，再审申请人也毫无事实依据与证据支持。 总之，在答辩人符合并 ...
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/contract/show.asp?id=2155 ·劳动合同书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=790 ·解除或终止劳动合同协议书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1873 ·房地产销售代理 ...
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的合同法律风险，并为大家提供一些解决风险的建议与方法。一个合同从订立、生效、履行到终止，其中每个环节都存在法律风险，企业一不小心就有可能陷入到法律 账户企业在银行的结算账户按用途分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户。其中，基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收 ...
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累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。金敏珍无法提供每天工作超过 才发现，我以为的劳动合同，其实是非全日制劳务合同，申诉难以得到法律保护。何财三说。不仅如此，还有一些用人单位混淆视听，把临时用工说成钟点工。今年 ...
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于是在一劳力市场请来临时钟点工小魏，每天上午9点至12点到家打扫卫生、买菜和做中饭等。三个月后，小魏因我们未与她签劳动合同明确双方的权利 四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小魏在你家做钟点工，实质上就 ...
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部分自相矛盾。按照被答辩人所诉称：“双方于2006年10月16日签订了一份《临时聘用合同》，试用期满后，被申请人一直未与申请人签订正式的劳动合同。 于是，答辩人便不再强调被答辩人重新签订劳动合同，继续履行原来没有约定终止期限的季节性劳务合同；并且在签订劳务聘用合同之时，被答辩人信誓旦旦保证坚决不要各项 ...
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大会成立后，由业主大会重新审议制定业主公约。 二十五、业主大会通过的业主公约生效时，本公约自然终止。 业主临时公约制定人： 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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公司对公司章程进行了修正并办理了股东变更登记。2001年8月8日，临时股东会议决议同意经服中心将全部股权转让福建嘉祥房地产开发有限公司。 汽车厂用于 款的规定，福州汽车厂已经严重违约。现已到资股东均要求解除与福州汽车厂的投资合同关系符合合同法的规定，福州汽车厂的违约行为给其他股东造成了损害，应当承担 ...
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公司对公司章程进行了修正并办理了股东变更登记。2001年8月8日，临时股东会议决议同意经服中心将全部股权转让福建嘉祥房地产开发有限公司。 汽车厂用于 款的规定，福州汽车厂已经严重违约。现已到资股东均要求解除与福州汽车厂的投资合同关系符合合同法的规定，福州汽车厂的违约行为给其他股东造成了损害，应当承担 ...
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，劳动合同期限自动延长至任期期满。用人单位在工会主席任期内终止劳动合同的行为属于违法解除劳动合同。罢免程序。依据《工会法》第十七务第二款之规定，罢免工会 、职工大会或者职工代表大会等组织结构均不能代表职权。第十六条规定，召开临时会员大会的提议权属于基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员。同时，第九条 ...
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