河南省实施工伤保险条例暂行办法》第三十六条之规定，因交通事故引起的工伤，应按照有关规定先取得民事赔偿，获得民事赔偿低于工伤保险待遇的，由所在单位补足差额部分，而何威已获得了民事赔偿，且民事赔偿已超过六级伤残所享受的工伤保险待遇，据此荥阳市劳动争议仲裁委员会于2007年7月26日 ...
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，六级伤残为１４个月的本人工资；按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％ 职工因工致残被鉴定为七级至十 第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过２人。 医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。 注：其他如鉴定费、勘查费、专家会诊 ...
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工工作。 没想到这份工作干了刚好要满一个月时，一次不幸的事故发生了。 2013年7月26日早上6点多钟，尹先生与同班组 53、2010年度江苏省苏州市6级工伤伤残赔偿标准？ 54、2010年度北京市工伤赔偿标准？ 55、2010年度陕西省榆林市六级工伤伤残的赔偿标准？ 56、2010年度陕西省宝鸡市 ...
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从事泥瓦工工作。2006年10月31日6时30分许，王立平上班途中发生机动车交通事故，被送到西安高新医院抢救。经诊断为：右胫骨平台开放性骨折、右腓骨上 单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其 ...
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，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 (十) 一次性 、自治区、直辖市人民政府备案。 注:上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...
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的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 (十) 一次性伤残 ...
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人身损害赔偿责任是一种过错责任，而工伤是无过错责任，两者的举证责任和赔偿标准差异明显，因此也给审判工作带来了一定难度。2007年5月，河南出台了《河南省 ，被告社保局核定周小清工亡待遇6.26万元。事后，社保局却以原告已获得了交通事故赔偿款15万元，且所得赔款超过了工伤保险待遇，周小清家属不能获得双重 ...
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公司包工头多次调解，达成协议，一次性赔偿武*18万元（医疗费除外）。附法律规定：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为 ...
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邹卫东造成人身和财产损害，而原告却因为本次事故，造成全身一处三级伤残、一处六级伤残、四处十级伤残，日常生活不能完全自理，构成部分护理依赖 应当参照贵州省护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。贵州省交警总队2008年4月21日公布的《2008年交通事故损害赔偿数据的通知》，2007年贵州省居民服务及其 ...
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的理赔项目予以理赔，根据交强险和商业险通用条款医疗费按照国家基本医疗保险标准进行核准理赔，被告人保某中心支公司不承担本案诉讼费，被告人保某中心支公司同意 年6月7日止，其中死亡伤残赔偿责任限额为110000元，医疗费用赔偿限额10000元、财产损失限额2000元。本案交通事故发生之前，该肇事车辆在上述 ...
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