起诉称：贾X琨原系二外中心员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求二外 教师与二外中心法定代表人刘×2及工作人员张×的谈话，内容主要为双方就工资待遇的变更进行协商，二外中心法定代表人刘×2表示基本工资仍是2000元，但是底薪 ...
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7月某日任某在工地突发心梗，经抢救无效死亡。后任某家属向本市某区劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请，请求确认任某与A公司存在事实劳动关系。办案侧记：本律师 原判。办案随想：作为一名长期代理劳动争议案件的律师，在本案中有诸多收获和心得。 劳动关系中劳动者权利包含范围较广，除工伤待遇外，还包括同工同酬、休息权 ...
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人事部门处理。悻悻之后，唯有改写文书，再次出击。2014年3月末，该案在陕西省劳动人事争议仲裁院顺利立案。4月22日，该案首次开庭。庭审中，我作为张 对此，我们根据精心准备的证据材料和代理方案提出：一、申请人2013年2月刑满释放后即与被申请人商讨工作安置及工伤待遇事宜，此时方得知自己早已于1998年 ...
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、两被告连带支付原告一次性就业 补助金40 000 、一次性医疗补助金40 000元、工资福利 待遇19 298元(期间从2012年9月5 EI计算到2013年1月 22~1)、 因工作遭受伤害需接受工 伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变， 由所 在单位按月支付。原告住院治疗35天，故按1 ...
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工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2011年1月6日立案受理后，依法由代理审判员李晓勇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告重庆市XXXXXX车配件有限公司的委托 川区劳动人事争议仲裁委员会于2010年3月10日作出了南川劳人仲案字（2010）第121号《仲裁裁决书》，裁决由原告支付被告八级工伤待遇各项 ...
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。工资以银行方式发放。被申请人有给申请人购买社会保险。申请人没有享受年休假待遇。2012年3月7日，被申请人书面通知于2012年4月7日解除与 ，承办律师及被申请人的代理人准时到深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会参加开庭审理活动，承办律师在庭审中发表以下代理意见： 1、关于违法解除劳动合同的赔偿金问题 ...
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原告的诉讼理由不能成立，其请求不应得到支持，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 此致 合肥市庐阳区人民法院 答辩人：王×× 二00九年三月十九日 代理词 审判长、审判员： 安徽金晟律师事务所依法接受安徽××电器有限公司诉王××劳动争议纠纷一案中被告王××的委托，并指派我们担任其代理人，参与一审诉讼活动 ...
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中起诉称：马x原系二外中心员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求二外中心 民事判决，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：1.一审法院认为“双方因协商工资待遇而产生争议”属于认定事实错误。实际上，二外中心单方停发马x工资、停缴 ...
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遂委托我所介入处理，要求取得相应的经济补偿及支付工伤保险待遇。（文中所用均为化名）二、代理过程我所接受委托后，办案律师即发现本案可能存在两 全额执行款项，为当事人争取到相应的赔偿款项合计57105.02元。佛山市顺德区劳动人事争议调解仲裁委员会作出如下裁决：被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人 ...
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面积达95%，并伴有爆震伤及吸入性损伤等其他损伤。白律师认为： 从代理思路而言，本案具有案由交叉性，即当事人可以选择以人身损害或工伤赔偿为案由立案 1、向杏花岭区人社局确认劳动关系：2016年10月31日，太原市杏花岭区劳动人事争议仲裁委员会以杏劳人仲裁字[2016]第30号裁决书，确认倪某与太原市 ...
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