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案例。 2016年6月1日,钱先生进入公司工作,任市场部咨询顾问。当日双方签订书面劳动合同,约定合同期限为2016年6月1日至2017年5月31日, 。2017年5月10日,钱先生与他人共同设立了某同类公司。 公司向劳动人事争议仲裁委员会申诉,要求钱先生支付违约金7000元。2018年1月12日,仲裁 ...
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基本的要求。随着我国经济的发展,现代企业的最为明显的一个变化趋势就是经营管理模式逐步步入法制化和正规化,也即是运用法律的手段,在经济往来中尽可能地 企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训;配合企业人力资源部门做好劳动人事工作,草拟、审查劳动合同、保密协议,进行辞退设计等等。法律顾问的工作应当按照以下 ...
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状况如电脑、软件等。 第四章 人力资源 一、人力资源制度 (一)请介绍公司的人事和劳资制度。 (二)公司录用和选拔人员的程序和主要标准。 (三)开除、 的期限为一年以上的重大雇用、咨询协议(如与机构签署的聘请咨询顾问协议等); 2、公司为其主要管理人员所提供的优息合同、协议或贷款(如与房改有关的 安排 ...
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:仲裁委认定解除不当!2016年4月18日,遂川县劳动人事争议仲裁委员会裁决认为该矿业公司解除劳动合同不当,应当支付袁某经济补偿金3400元,对袁某主张 职公司时,应当依据该公司规定如实履行告知义务,以便公司进行相应的工作安排和管理,因其失信被执行人身份原因,导致公司无法为其安排工作,事实上已达到无法 ...
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日国家工商行政管理局令第96号修订 第一条 根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》(以下简称《条例》)第三十八条规定,制定本施行细则。 登记 和退出的条件、程序; (四)组织管理机构的产生、形式、职权及其决策程序; (五)主要负责人任期。 外商投资企业的合营合同和章程按《中华人民共和国中外合资经营 ...
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日国家工商行政管理局令第96号修订 第一条 根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》(以下简称《条例》)第三十八条规定,制定本施行细则。 登记 和退出的条件、程序; (四)组织管理机构的产生、形式、职权及其决策程序; (五)主要负责人任期。 外商投资企业的合营合同和章程按《中华人民共和国中外合资经营 ...
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从而为企业提供更具有实用价值的专业法律服务。 法律服务主要内容 1、解答企业法律咨询,为企业提供有关法律、法规、国家政策等信息,协助企业领导人正确执行国家法律 、协调和调解;5、草拟、审查、修改、制订企业在生产经营及管理活动中的有关合同、协议、章程、规章制度等,协助企业建立、健全和完善各项内部规章制度 ...
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结论客观真实,对3 起问题案件的纠正符合法律规定。 六、白山市中级人民法院公章管理问题 联合调查组查明:联合调查组与张世奇及白山市中级人民法院办公室人员谈话证实,张 调取、复印案件文书、信访、人事档案、案件评查、研究及汇报笔录等相关证明材料,形成调查卷宗8册;就精神病方面的问题咨询了有关专家。围绕焦点 ...
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取得联系。他对人力资源公司是否可以通过邮寄解除劳动合同通知书的形式解除与他的劳动合同仍有怀疑,于是来到我所咨询。经过沟通,我们了解到自2017年9月1 结果通过对案情的全面分析,在我们的协助下王师傅向H市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动人事争议仲裁申请,后经劳动仲裁委开庭并在仲裁员的调解下双方达成一致, ...
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