或其他关联方占用的情形。”3. 人员独立。【注】此项需说明公司的劳动、人事、工资管理制度独立，并列明公司高管兼职情况，强调公司高管人员不在控股股东、 遵守劳动用工、劳动保护和社会保险方面的法律、法规及规范性文件的规定，不存在因此受到行政处罚的情形(如有，请如实披露)。十九、 公司的诉讼、仲裁或行政处罚 ...
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形成了事实劳动关系，必将过度加重挂靠单位的责任，并且造成对整个劳动社会保障制度的冲击。此外，最高人民法院于2012年12月颁布的《关于审理道路交通损害赔偿 行政、刑事多种渠道予以遏制，多管齐下制止挂靠行为的发生，这是属于行政管理方面的问题，而认定杨某与某运输公司之间是否形成劳动关系则应当适用劳动合同法 ...
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签订劳动合同。所有的诚信公司员工实际均是由人社局统一录用。公司财务管理制度经就业局的领导班子讨论并经局长签字后通过。重大的财务支出，需要经过请示 赃款15078元退回。以上事实有公诉机关提供的指定管辖决定书、刑事拘留证、河北省行政事业单位资金往来结算票据、被告人身份证明等证据予以证实。上述证据，经庭审 ...
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协议的格式条款中，原告将其软件技术资料、经营策略、策划报告、财务数据、人事行政文档、客户资料等均列为商业秘密，要求员工不得复制、泄露。 被告JL 保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的 ...
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上市公司应设立其自身的财务会计部门，建立独立的会计核算体系和财务管理制度，并符合有关会计制度的要求，独立进行财务决算；（2）拟发行上市公司应拥有 处置方案应报国土资源部审批，其他企业的土地资产处置方案应报土地所在省级土地行政主管部门审批。29.国有企业在改制设立股份公司时，对于国有资产折股需要注意哪些 ...
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之中。这一重要转变从本质上讲，是将劳动工伤福利待遇完全纳入了劳动法律关系制度轨道上，对工伤认定条件进一步明确具体，同时认定的要求也将趋于严格，大幅度削弱 。因武侯区劳动局为主管劳动与社会保障的行政机关，负有对其所辖区域内职工伤亡性质予以认定的行政管理职权，故被诉行政行为被撤销以后，应当根据当事人的申请 ...
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时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担 行政相对方的一种管理行为，是行政机关依法管理经济和社会事务的一种外部行为。行政机关审批其他行政机关或者其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等 ...
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年9月16日因被逮捕而被注销户口，而在1984年才开始身份证编号制度。3.本院（2012）朝民初字第07180号《民事调解书》，用以证明原告通过民事 提供居民身份证、户口簿，无法完成电子介质登记簿系统操作的意见，本院认为，在行政管理过程中，行政机关使用包括电子介质登记簿系统在内的技术措施，既要发挥方便 ...
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、靠服务、靠能力、靠素质等一系列综合素质来体现，而恩施州、市政府全靠“行政长官意志”从外地指定律师，并不是公平有序的竞争机制。并不通过任何招投标、采购 程序。要推进基层民主自治，提高基层群众自治组织自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力。要进一步加强信访制度建设，促进信访工作的规范化。不能一味地 ...
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，决定解除与罗平的劳动合同。2011年9月1日，原告罗平向奉节县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于同年12月30日作出奉节劳仲案字（ 规章制度，系通过民主程序制定的劳动用工管理制度，该制度中对违反劳动纪律的银行员工的处理程序和实体规定，并不违反法律、行政法规的强制性规定，可以作为本案的处理 ...
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