资料来源于张某某、刘某某等与xx市xx区人力资源和社会保障局等劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书（2019）X0112行初13号。 权益，《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发[2014]103号）第一条规定：完善符合建筑业特点的工伤保险参保政策，大力扩展建筑企业工伤 ...
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伤后住院治疗。2012年9月，王某以莒县某超市为用人单位，向莒县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人社局作出了工伤认定中止通知书，认为王某与莒县 应认定出租方或发包方为事故单位。”参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第4条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...
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第一时间将案件诉至宁波市劳动人事争议仲裁委。同时，吴律师团队帮助罗某向宁波市人力资源和社会保障局工伤认定部门递交了工伤认定申请表、住院病历、证人证言等申请材料，该局为 日至2013年11月1日，杨某为自然人不具备用工主体资格，依据劳社部发（2005）12号文第四条的规定，应由具备用工主体资格的宁波某某 ...
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你知道吗？每个月发工资时你都会被扣掉一部分钱，用来缴“五险一金”。但你真的了解“五险一金”吗？它有多少不为人知的小秘密？快来看看~ 缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。 2、生育保险和基本医疗保险将合并 今年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险 ...
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，检查回来后，原告未到被告单位上班。2012年7月13日安阳市人力资源和社会保障局作出豫（安人社）工伤认字[2012]0532号认定工伤决定书，认定原告 年3月份工资1177元，应予以支付，但对于原告主张根据劳部发[1994]481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，要求被告支付 ...
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程序，才能获得应得的工伤赔偿。本案的争议焦点在于该公司是否应当承担用工主体责任。对此，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔 劳动者的合法权益，2013年4月25日，人力资源社会保障部发布的《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）作了进一步的规定， ...
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上诉，请求二审法院依法撤销原审判决，依法发回重审或改判，本案一、二审诉讼费用由被上诉人邓彬平负担。事实和理由：一、劳动者因为工伤、职业病， 发包的资格； 2、原告身份证复印件，拟证明原告主体资格； 3、郴州市人力资源与社会保障局郴人社工伤认字[2012]B0313号工伤认定决定书，拟证明原告2012年 ...
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七条、第三十条之规定，法院判决如下：一、原告陈某与被告宝鸡市伯乐人力资源有限责任公司的劳动关系自 2011年10月22日解除，被告宝鸡市伯乐人力 提交2007年5月8日陕西省人事厅、陕西省劳动和社会保障厅、陕西省财政厅《关于调整冬季取暖费标准的通知》（陕人发[2007]73号）及2008 年11月2日 ...
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人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见人社部发〔2013〕34号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： ，可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发，待相关数据公布后再重新核定，社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。 ...
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时，被送货的货车倾覆压死。其被申请人开封正大有限公司与第二被申请人河南和谐人力资源有限公司签订的《劳务派遣服务合同》中约定的期限是一年，另双方约定“派遣的 安排的，应与开封正大有限公司存在事实劳动关系。根据上述事实，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》、《劳动合同法》第九十四条之规定 ...
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