（无症状者）、嗅觉丧失、鼻中隔穿孔、单侧鼻腔或鼻孔闭锁、鼻窦或面颊部有异物未取出、除智齿以外门牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上、张口困难Ⅰ 不一，最少的是浙江省十级伤残为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资--浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第五条。 最 ...
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2018年3月25日15时左右，沈某在佛山市某家具有限公司车间从事开料作业时，不慎被弹出的余料打伤口部。受伤后，沈某即被送到陈村医院进行门诊治疗。2018年6月5日，佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局作出工伤认定决定书，2018年7月31日，佛山市劳动能力 ...
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和竞争对手的知识产权情况。 年度风险报告内容明细表 序号 内容明细 备注 1 公司治理结构 2 公司合同风险防范体系 3 公司知识产权保护体系 4 公司人力资源法律保障体系 5 公司重大重组项目风险防范体系 6 公司法律风险预警机制 7 公司法律风险救济机制 （6）对需由法律事务承办机构处理的各种 ...
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提示“如对本工伤认定决定不服，可自接到本决定之日起60日内向省人力资源和社会保障部或者省人民政府申请行政复议，或者在3个月内向人民法院提起行政诉讼”多打印 令被告依法重新进行工伤认定。本院认为，《工伤保险条例》的制定，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和 ...
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李X记不承担责任。原审原告于2012年5月24日向登封市人力资源和社会保障局递交了工伤认定申请，因李X记与原审被告未签订书面劳动 。被上诉人无奈之下，只好向郑州市人民政府提出行政复议，要求郑州市人民政府责令郑州市人力资源和社会保障局作出工伤认定申请，但是郑州市人民政府以没有证据证明被申请人行政行为违法 ...
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李X记不承担责任。原审原告于2012年5月24日向登封市人力资源和社会保障局递交了工伤认定申请，因李X记与原审被告未签订书面劳动 。被上诉人无奈之下，只好向郑州市人民政府提出行政复议，要求郑州市人民政府责令郑州市人力资源和社会保障局作出工伤认定申请，但是郑州市人民政府以没有证据证明被申请人行政行为违法 ...
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月1日再次上调最低工资标准，最高档标准由1310元涨到1470元。 人社部10月25日曾公布数据显示，月最低工资标准最高的是深圳的1500元， 财经频道梳理发现，今年较2011年调整最低工资标准的省份数量有所减少。据人力资源和社会保障部公布的数据显示，2012年23个省份调整了最低工资标准，而2011 ...
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日期】 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国政府网 企业劳动争议协商调解规定 人力资源和社会保障部令第17号 《企业劳动争议协商调解规定》已经 劳动者利益诉求表达渠道。 劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会 ...
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由用人单位向市劳动能力鉴定中心提出鉴定申请，确定伤残等级。 （三）人力资源和社会保障行政部门依据用人单位提交的材料，按职工因工受伤时有关工伤认定的政策 老工伤”人员工伤待遇纳入工伤保险统筹，是落实国务院《工伤保险条例》、国家人力资源和社会保障部《关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》（人社 ...
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2月21日出生，汉族，住德州市德城区，系该公司职工。 上诉人德州市人力资源和社会保障局因社会保险待遇行政给付一案，不服山东省德州市德城区人民法院（2019）鲁 期限已超过60天。根据《失业保险金申领发放办法》（中华人民共和国原劳动和保障部令第8号）第二章失业保险金申领第六条:失业人员应当在终止或者解除 ...
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