挪用上市公司资金的“幕后老板”，其中无一例外全部来自民企。03：诉讼不得不防的额外风险“三军可夺帅，匹夫不可夺志”，这往往成了现实生活中当事人发起诉讼的最 家庭出现了危机，就必然会影响到企业的经营和企业社会责任的承担，造成社会资源的浪费。婚前财产公证可以确保婚前个人财产的归属，避免可能出现的财产纠纷， ...
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50元，并通过公司行文的形式向大家公布，由人力资源部负责执行和监督。 针对上述情况，该公司人力资源部门认为此举执行起来比较困难，如果员工不同意扣除工资 被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此，无论是从管理的有效性、实用性与科学性的角度来看，还是从合法性来看，用人单位都 ...
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欠付十余万元的工资及业务提成，根据案件事实，认真分析案情及可能存在之法律风险，查找相关法律依据，针对性地提出焦点问题及办案思路，得到Y先生的认同。由于Y ，与不良用工单位作斗争，坚决维护自己的合法权益。杜飞律师有多年的人力资源管理实务工作经验，作为专家型资深劳动争议律师，每年办理几十起劳动争议维权案件 ...
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都获得满意的经济效益。建设单位不能为了早日发挥项目的效益，迫使承包单位大量增加人力、物力投入、赶工期，损害承包单位的利益。实际工作中，盲目赶工期，简化 优势的项目分包出去。这一做法既然有利于降低成本，规避风险，也有利于保证工程质量，是国际上进行工程项目管理的一般作法。但分包要受一定的条件约束和限制。 ...
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都获得满意的经济效益。建设单位不能为了早日发挥项目的效益，迫使承包单位大量增加人力、物力投入、赶工期，损害承包单位的利益。实际工作中，盲目赶工期，简化 优势的项目分包出去。这一做法既然有利于降低成本，规避风险，也有利于保证工程质量，是国际上进行工程项目管理的一般作法。但分包要受一定的条件约束和限制。 ...
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王金喜取得二驾资格，一定有汽车驾驶员服务卡，因为依照《南通市出租汽车驾驶员服务卡管理规定(试行)》，凡在南通市驾驶出租汽车必须持有服务卡，无卡不得上岗。 冯家平 的民事判决作出改判，全部损失由出租车公司承担。 应冯家平的申请，海安县人力资源和社会保障局认定王金喜受到的事故伤害为工伤。海安县劳动人事争议 ...
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45元，某些岗位还会变相克扣工资。参与调查的大学生指出，把需要大量成本、风险最高、最麻烦的工作岗位转嫁给劳务派遣公司，是可口可乐逃避法律和社会责任的 在派遣工使用上出现问题，会形成不好的示范效应。北京大学政府管理学院教授、人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政对记者表示，政府相关监管部门亟须规范劳务派遣 ...
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武汉大学教授、保险与精算学系主任王绪瑾北京工商大学教授、保险学系主任朱铭来南开大学风险管理与保险学系教授李怡北京工商大学教授、保险学系副主任 孙祁祥三者强制险 拖延承保，这将使保险公司产生巨额的应收保费，并为追回应收保费投入大量人力、财力和物力，造成社会资源的浪费，同时也破坏了强制保险制度的严肃性。 ...
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李某在此次事故中负同等责任。随后，李某亲属向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人力资源和社会保障局认为，受害人违反上班工作纪律，在早退过程中 患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。可见，《工伤保险条例》其立法宗旨在于保护劳动者合法权益。《 ...
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的相关主管人员，并请求请假，虽然依照《员工手册》的相关规定，请假要经由人力资源审核通过方可生效，但在被限制人身自由等特殊情况下，山姆会员店仍不 违纪。但是未明列“旷工”达到多少天构成严重违纪，确实会给单位认定严重违纪带来风险。 关注四：“旷工”数天可“视为自动离职”吗？ 很多用人单位都认为，劳动者旷工 ...
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