其年休假均分别在每月请的事假中均摊，请假休假的工资照发提交相应证据。本委认为：申请人提交的员工应聘面试测评表虽是打印件，但被申请人予以认可，本 。三、被申请人支付申请人年休假的工资报酬827.59元。四、驳回申请人的其他仲裁申请。当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的 ...
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年休假。申请人离职之前12个月月平均工资为3513元。于是两申请人申请劳动仲裁，李某某请求如下： 1、违法解除劳动合同的赔偿金21078元（3513元/月×3 工资。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年5月10日及5月10 ...
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共计人民币壹万贰仟元整。北京xxxx有限公司对欧xx以上陈述及所提交的证据未提出抗辩意见。另查：北京xxxx有限公司于2011年11月23日向 xxxx13号。北京xxxx有限公司对该协议未提出异议，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调节法》第二十一条的规定，作为欧青与北京xxxx有限公司劳动关系的 ...
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独任审理。 木案经公开开庭审理，欧xx的委托代理人董作义到庭参加了仲裁活 动。本委于2011年11月15 日向北京xxxxx限公司送达了 出庭通知书 个月工资共计人民币壹万贰仟元整”。北京xxxxx公司对欧xx以上陈述及所提交的证据未提出抗辩意见。 另查：北京xxxxx限公司于2011年11月23日向 ...
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合同的情形。原告提供的证据也反映2008年4月30日、5月3日、5月5日和5月12日仍在上班。仲裁委员会认定被告提交的考勤记录反映原告2008年 一裁终局裁决：被诉人支付申诉人2008年3月、4月工资1380元。二、驳回申诉人其余仲裁请求。”后原告（申诉人）不服该裁决，向本院提起诉讼，请求判令诉状所列 ...
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。根据本案的事实与有关法律规定，发表如下代理意见，供裁决时参考： 申请人的仲裁请求有事实与法律依据，建议仲裁委依法予以支持。 首先、本案应适用合同解除的 的报酬，但该厂也没有及时通知申请人，申请人只有继续工作。被申请人没有提交答辩状、没有提供证据，但在开庭时认为申请人延期交付图纸、是申请人违约在先、被 ...
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如上所述，涉案合同由被申请人与申请人共同签订，现申请人提起仲裁，请求裁决被申请人支付工程款26450元，并提交验收证明以及已完成工程明细表用以支持其主张。仲裁庭认为 的已完成工程明细表并没有被申请人的有效签名，其提交的其他证据虽然能够证明对涉案房屋还施工了其他项目的工程，但证明不了其他工程的工程量。 ...
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证明申请人已经垫付了劳保统筹费用。 申请人为支持其仲裁请求，向仲裁庭提交了以下证据： 证据一：中标通知书，证明申请人与被申请人建设工程经招标程序申请人中标 ，不应该支付。按照合同约定工程款支付期限应该推后两年是2018年以后。 证据二：审核报告，证明审核报告已经扣除了劳保统筹费，应该说申请人是认可扣除 ...
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（2）填写申请书。 （3）提交申请书和证据。自己留着证据原件，提交证据复印件。 （4）立案。把你的材料交给工作人员，立案之后，仲裁委员会给你立案通知书。 开庭 组织调解，达到你的条件就接受，达不到拒绝就行。 （2）调解失败，仲裁委会发送开庭通知，按照时间和地点准时参加即可。 （3）庭审中，听从仲裁员的 ...
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工资标准的举证责任应该由劳动者承担还是由用人单位承担？评析意见：个人认为，申请人提交工资卡交易明细，已就工资标准不同于劳动合同约定的情况承担了自己一方的 ，申请人完全可以主张被申请人工资一分未付，不提交关于工资发放情况的任何证据。此时根据《北京市劳动人事争议仲裁证据规则》第四条的规定：“因用人单位减少 ...
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