职代会，审议并通过了《卧龙区支行２００５年第三季度员工业绩末位淘汰和违规违纪淘汰工作的实施细则》，２００５年１１月，卧龙区农行依据这个细则作出决定，把季 ，原告卧龙区农行作为用工单位，依据上级行的相关文件精神实行人员分流，其行为的本身是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整 ...
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有限公司做买卖，自负盈亏，与单位无关，纯属员工的一种投资行为。众所周知，构成贪污罪的客体，是国家工作人员职务行为的廉洁性和公共财物的所有权。然而遗憾的是，辩护人 年的工作中荣获多项奖励和荣誉，并无任何违法、违纪和犯罪行为，足见其面对各种利诱而能够坚持原则的品质。因此辩护人希望法庭在注重证据的基础上，对 ...
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一种是怀孕至产前一直未婚，这是违反我国计划生育的行为，如果单位在依法制定的规章制度中将其列入严重违纪行为，一般也是具有法律效力的。而有的女工尽管怀孕 妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业应批准。但《上海市计划生育条例实施细则》第三十三条规定：“对无计划生育者 ...
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、政府之间桥梁和纽带的作用。因此，为了保障工会能起到上述作用，保证工会主席及工作人员在行使职责时不受到干扰，《工会法》规定，基层工会主席、委员及其他工作 从业经历中所具备的能力范围，公司对侯某工作任务的安排具有合理性，侯某拒绝该工作指令构成员工手册中规定的违纪行为。法院据此判决驳回侯某的诉讼请求。 【 ...
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企业职位时，应当已与其他用人单位合法解除或终止劳动关系，并如实填写《应聘人员登记表》，不得提供虚假信息。 第七条职工应聘时提供的居民身份证、职业资格证书 损害企业利益行为，使企业避免重大损失的； （4）其他应当给予奖励的。 第二十七条为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，企业对违规违纪、表现 ...
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企业职位时，应当已与其他用人单位合法解除或终止劳动关系，并如实填写《应聘人员登记表》，不得提供虚假信息。 第七条职工应聘时提供的居民身份证、职业资格证书 损害企业利益行为，使企业避免重大损失的； （4）其他应当给予奖励的。 第二十七条为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，企业对违规违纪、表现 ...
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或优于被更换人员。 （一）死亡； （二）因长期疾病、长期出国、长期学习、职务变动、辞职或调离原工作企业不能履行职责； （三）因违法被责令停止 投标活动的行政监察对象实施监察，对有关招标投标执法活动进行监督，并依法查处违纪违法行为。 第九章 附则 第六十条建设工程招标投标方式的改革创新，应当遵循“公平、 ...
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陈*自身不存在“吃空饷”的违法侵占公司财产的行为,虽然因为外包项目收取了报酬,但是该费用并非公司的财产,此外17名外出工作的人员,无论在宁波做事时的劳务 管理造成了极大的危害,也造成了公司的经济损失,但陈*的行为明显不构成犯罪,是严重的违纪行为,公司可以同其解除劳动关系,并且要求其赔偿损失。其因严重 ...
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解除依据的考勤规章制度是否经过民主程序制定？黄某是否知道这个规章制度？ 单位提供了相关人员的签名表明是经过民主制定并张贴于北京公司公告栏，并提供了一张有黄 捏造考勤卡制造旷工违纪解除。不存在的事实总会有很多漏洞，建议单位平时做好相关工作，如果员工确实有《劳动合同法》第39条规定的行为或出现《劳动合同法 ...
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以韩某弄虚作假、提供虚假病假单构成严重违反公司的规章制度（《客舱服务部空勤人员绩效考核办法》第2.2.13.7条规定，乘务员具有弄虚作假（含假病假） 上海市二中院认为，本案争议焦点为韩某是否存在弄虚作假、提供虚假病假的严重违纪行为。D公司以韩某弄虚作假、提供虚假病假单构成严重违反公司规章制度为由解除 ...
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