不利后果。此外，单位还有可能面临赔偿劳动者双倍工资、签订无固定期限劳动合同等法律风险。所以，单位必须妥善保管劳动合同，特别是可以接触到劳动合同的人力资源员工 》进行营业文艺演出的外国人。对于以上三种情形，无需申请就业许可。 案例1：企业招入假员工，被盗损失自承担案情介绍：2008年9月，武汉一物流公司 ...
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种手段，因其便捷性以及融资成本的低廉，越来越受到企业的重视。本文拟从股权质押的法律属性及股权质押的风险防范着手，对股权质押做一初探。股权质押，是 的股票价值，而主要是探讨非上市公司的股权价值问题，以及接受非上市公司股权质押的法律风险防范。股权质权的担保功能源于股权的价值，股权价值是股权质押担保的基础， ...
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等等。 做为产销一体化的企业，我方在送货的时候，必须由合同中注明的经办人签收货物，或者由经对方书面授权的其他人签收。实践中，履行过程的风险更多的是来自对方的 一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；四、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；五、法律规定的其他情形。...
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法律风险 说明：本案件是一个典型的公司管理不规范带来的法律风险，而这种风险完全属于可以被控制和防范的风险。 罗光飞律师代理了本案的劳动仲裁和一审。 案 人感觉非常可笑的事情就是公司领导和代理人对劳动法竟然知之甚少，对新的劳动合同法竟然从未听说。这让人感觉到公司企业领导缺少法律知识给公司带来的法律风险。...
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各类法律问题。我们都知道企业在日常经营管理以及逐渐发展壮大的过程中会越来越多地遇到各种法律问题，而且在实际的业务经营中会存在很多的法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问，这些问题都可以在日常得到及时的防范和化解，不必在事务当急时有茫然无措之 ...
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的各项规章制度，协助顾问单位起草、修订工作流程及其他法律性文书，以增强企业抵御法律风险的能力，使企业经营管理纳入法制轨道。6.根据顾问单位的需要，对 机会和投资伙伴。14.参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。15.为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护 ...
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提起如何防范工资条管理的法律风险，也需从事企业人事或财务管理的人会不以为然，工资条还会有有什么法律风险？事实并非如此，工资条如果设计或管理不当， 劳动者最低工资标准为1500元/月。（沙井劳动法律师，沙井劳动仲裁律师，沙井劳动法律顾问）第三，一定要求员工本人亲自在工资条上签名，并注明“本人对工资结构及 ...
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金融债权中村中的法律风险及防范 1、因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。众所周知，三角债的存在使企业间债权债务关系纠缠不清，即使银行与借款人之间债权债务关系明确，借款人也常常以某某无钱 ...
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《合同法》，未及时验货，导致丧失追偿权等。其实，这些企业的不利地位和无奈境地大多是因相关责任人法律风险意识不强造成的，而这些不利后果原本都是可以避免的 的预判，甚至有些纠纷初露端倪就已被采取相应措施。另外，在处理纠纷过程中，法律顾问不再另行收费（特别约定的除外），与临时聘请律师支付的代理费相比较，成本 ...
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签订前，俞新法明知工程的项目经理为朱庆祥，而马、孟二人的权限或者对二人能否代表二建设公司与其进行交易有个基本判断，并作必要核实，以降低交易风险。而俞新法在未采取任何措施的情况下，仍一不具有当然职务身份的所谓“标段负责人”签订合同。另外，关于购买的材料的用途、货款通过二建设公司支付等现象，似乎有助于 ...
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