，实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。劳动法第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳关系的劳动者，适用本法” 。劳动部于1996年10月1日颁布试行的企业职工工伤保险试行办法第六十一条规定“到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生 ...
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犯了适用法律的错误。二、工伤职工可同时主张工伤待遇和第三者侵权赔偿。1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条以及《国务院劳动部办公厅 王某完全可以申请人民法院强制执行该仲裁裁决。 五、本案水管站如无力承担工伤待遇，可由同级政府财政负担。 根据2002年国务院体改办《水利工程管理体制改革实施 ...
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请求，犯了适用法律的错误。 二、工伤职工可同时主张工伤待遇和第三者侵权赔偿。 1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条以及《国务院劳动部办公厅劳 也不能代替被害人主张权利。四、本案的仲裁裁决仍然有效。 本案王某的工伤待遇之所以久拖不决，除有人为的认识误差以外，还有水管站体制改革、经费不足等 ...
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认定书》，认定原告陈建国于2000年10月12日在工地被异物伤右眼睛为非工伤。 原告陈建国不服上述认定，于2001年7月27日向本院提起行政诉讼。本院立案受理 物飞入右眼内，造成七级伤残。原告认为他是在从事本单位的日常工作中受伤的，根据《企业职工工伤保险试行办法》及有关规定，他所受的伤应是工伤，因此 ...
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，犯了适用法律的错误。 二、工伤职工可同时主张工伤待遇和第三者侵权赔偿。 1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条以及《国务院劳动部办公厅劳 ，也不能代替被害人主张权利。 四、本案的仲裁裁决仍然有效。 本案王某的工伤待遇之所以久拖不决，除有人为的认识误差以外，还有水管站体制改革、经费不足等 ...
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不具备劳动法规定的劳动者主体资格。我国劳动法第二条规定，“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法” 。劳动部于1996年10月1日颁布试行的企业职工工伤保险试行办法第六十一条规定“到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生 ...
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为实现其价值导向功能，而对行为性质予以强制认定的结果，之所以把这种情形视同工伤，是为了体现国家对维护国家利益、公共利益行为的鼓励，使见义勇为者不能白 进行明确列举，从而使法律更具有操作性。正因为如此，在1996年劳动部《企业职工工伤保险实行办法》第八条规定当中，对国家利益、公共利益作了如下列举抢险、 ...
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种社会责任的体现，与工作没有直接或间接的关系。 2、本案中从事救人行为是否应认定为工伤，其核心在于见义勇为行为是否符合在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的规定。1996年劳动部《企业职工工伤保险实行办法》第八条第（六）项规定，从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和 ...
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为实现其价值导向功能，而对行为性质予以强制认定的结果，之所以把这种情形视同工伤，是为了体现国家对维护国家利益、公共利益行为的鼓励，使见义勇为者不能白 进行明确列举，从而使法律更具有操作性。正因为如此，在1996年劳动部《企业职工工伤保险实行办法》第八条规定当中，对国家利益、公共利益作了如下列举抢险、 ...
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种社会责任的体现，与工作没有直接或间接的关系。 2、本案中从事救人行为是否应认定为工伤，其核心在于见义勇为行为是否符合在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的规定。1996年劳动部《企业职工工伤保险实行办法》第八条第（六）项规定，从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和 ...
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