侵权。汽贸公司和汽修厂没有证据证明赫连佳新参加联合公司董事会领导工作 和经营管理工作。其只是在联合公司资产转让后，作为物资集团的总经理， 代表物资 年7月18日，因第二被上诉人处置转让房地产的行为 符合内蒙古自治区国有八大企业体制改革和职工安置的方向，得到第一被上 诉人的批准。第二被上诉人按照约定的 ...
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共-----名。(注：两个以上的国有企业或者两个以上的其它国有投资主体投资设立的有限公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限公司董事会成员中可以有公司 可由公司自定) 第三十二条 公司经理由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，负责公司日常经营管理工作，行使以下职权： 一、主持公司的生产经营 ...
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医药收据到工伤保险处进行报销赔付，填写社保专用发票换取社保支票。最后建立工伤员工档案，整个流程完毕。值得提醒的是，工伤保险的报销要慎重,别得不偿失.详见大 审核窗口审核过的医疗费收据、处方、《城镇企业职工因工伤（亡）医疗费报销单》到财务部领取支票。 七、工伤人员异地转诊就医管理程序 1、申报资料 工伤 ...
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。可协商沟通没有解决问题，几天后公司突然再次发出通知，强行停止了李女士的一切工作，要求其办理退休手续。李女士见几次与公司沟通，都没有结果。无奈之下申请了 所规定的范畴。且不说李女士的人事档案中已经明确其为干部身份，而且是以干部商调的方式进入公司，单就企业中女职工是否从事管理和技术岗位这一判断退休年龄的 ...
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路边，老楼早已人去楼空，窗门千疮百孔，就在这里，一个因工负伤的复员军人、国有企业职工，最终沦为一个困守千疮百孔拆迁楼的“钉子户”。 张慕春，河北最有名的“钉子户” 的主体资格不合法。 本律师指出，据张慕春在保定市工商行政管理部门调查获得的工商登记档案和有关材料可知：乐凯大街拆迁改造的原因及项目之一是热 ...
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考勤会被覆盖，未备档为由拒不提供。根据法律规定，##有保留员工档案的义务，既然##向法庭提交的劳动合同（2007年签订）及g##考试的成绩单 安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”其加班加点费应予支持。 二、 应支付g##防暑降温费3840元。 根据山东省《关于调整企业职工防暑降温 ...
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会讲，申诉人与被诉人签订的停薪留职协议并不违反劳人计(1983)61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》②规定的停薪留职"不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇 劳动法)若干问题的意见》①第9条规定"原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应与其签订劳动合同不愿意回原单位继续 ...
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会讲，申诉人与被诉人签订的停薪留职协议并不违反劳人计(1983)61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》②规定的停薪留职"不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇 劳动法)若干问题的意见》①第9条规定"原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应与其签订劳动合同不愿意回原单位继续 ...
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中止施工之日起一个月内，向发证机关报告，并按照规定做好建设工程的维护管理工作。 建设工程恢复施工时，应当向发证机关报告；中止施工满一年的工程 建设档案制度) 工程竣工验收后三个月内，建设单位应当按照国家有关档案管理的规定，向所在地县级以上建设行政主管部门或有关部门指定机构移交具有规定内容的建设工程档案 ...
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三个方面的问题： 第一、对虚假工商登记的纠正和救济，是否只能由工商行政管理机关通过行政渠道解决，人民法院无权对工商登记行为的合法性进行司法审查。 第二、行政 的正常经营已经频频遭到干扰。如果仅仅判决撤销，对企业而言确实会是雪上加霜。因为，企业会陷于停顿、职工会面临失业，债权人、投资人的利益会得不到保障 ...
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