企业职工退休年龄法律依据 -案例分析搜索

湖北省工伤事故伤残赔偿标准

伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明; (六)其他特殊情形，依据有关法律、法规规定应当提供的有关证明材料。第十五条劳动保障行政部门收到申请人年数每减少一年伤残就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明; (六)其他特殊情形，依据有关法律、法规规定应当提供的有关证明材料。第十五条劳动保障行政部门收到申请人年数每减少一年伤残就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位 ...

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郭某诉社保局行政给付案

规定，结合《中华人民共和国劳动法》，劳动部《企业职工养老保险基金管理规定》第3条、第4条，以及其他相关养老保险法律法规政策规定，能够确认Z市社保局作为社会养老保险经办机构，具有对本案所涉的退休职工郭某的基本养老金待遇予以认定的主体资格和法定职权，但养老待遇所依据的工作年限应由劳动保障部门予以认定， ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明; (六)其他特殊情形，依据有关法律、法规规定应当提供的有关证明材料。第十五条劳动保障行政部门收到申请人年数每减少一年伤残就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位 ...

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35种属于劳动争议的情形

停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议；（五）劳动者依据劳动合同法第三十条问题的通知》（粤人社发〔2011〕237号）的规定，可纳入我省城镇企业职工基本养老保险统筹的劳动者请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不作为劳动 ...

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无劳动关系也要承担工伤责任

（劳动关系说vs劳务关系说）。但达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的劳动者享受工伤保险待遇是确定无疑的。法律依据如下：1、人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例》若干问题的意见(二) 二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到 ...

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63岁农民工打工致残能否享受工伤待遇？

就因搬运装载量过多的垃圾桶，致急性弥漫性腹膜炎致残。黄某林是否能享受企业职工工伤保险待遇?日前，维权几经周折的黄某林经科学城法院审理调解，原、被告 “劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”，故对原告不宜认定为工伤，应当通过民事法律关系等途径解决赔偿问题。受伤农民工获赔4.7万元最终，黄某林依据《侵权 ...

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63岁农民工打工致残能否享受工伤待遇？

就因搬运装载量过多的垃圾桶，致急性弥漫性腹膜炎致残。黄某林是否能享受企业职工工伤保险待遇?日前，维权几经周折的黄某林经科学城法院审理调解，原、被告 “劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”，故对原告不宜认定为工伤，应当通过民事法律关系等途径解决赔偿问题。受伤农民工获赔4.7万元最终，黄某林依据《侵权 ...

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无固定期限劳动合同

连续计算，根本无法 “买断”。用人单位在协议书中约定 “买断”之前的工龄不予连续计算违反法律规定，属于无效条款，当劳动者连续工作年限达到10年以上的，用人单位同样负有，距60岁的法定退休年龄不足10年，在这种情况下，如果吴某所在的国有企业进行改制，确定于2008年6月1日重新与职工订立劳动合同，则 ...

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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。第十四条失业人员领取失业保险金后重新就业 ...

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