对机动车辆进入小区加以限制，保持小区宁静的气氛。 （6）有偿服务：代请保姆，代为购物，你订机票，接送孩子，照顾老幼，病残，打扫客户卫生，成立老年 工程，必须事前确定该项工程是否抵触有关政府部门之法例及管理公约条文，若所进行工程发生违反法规条文情况，用户须将改变部分恢复原面貌，直至有关方面满意方面的资料 ...
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以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。 ５．中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人 和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序进行。 六、劳动争议 ８２．用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围 ...
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的管理与指挥，谈不上是否成为雇佣方内部成员、遵守内部规章制度，比如在家庭雇佣保姆、雇请钟点工时，没有内部成员与内部规章之说。可见，两种关系中 部发[1995]223号)的规定进行赔偿。”该意见第82条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围 ...
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，由受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。实际生活中常见的雇佣形式有：家庭雇佣保姆，私人之间的雇佣（如车主雇人开车），雇请 向人民法院起诉，即劳动仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序；雇佣法律关系发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉。 2、二者所适用的法律不同。当事人因履行 ...
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扭伤了脚。显然，我们只能要求被害人对自己主动施加的危害行为所引发的伤害进行预见，而不能要求被害人预见其他可能发生的意外。如果要求被害人应当预见其他因素可能引发的意外，那么，被害人究竟是在追捕小偷，还是在充当保姆？该案中，就原告闯入快车道这一事实，失主的合理预见只能 ...
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大量未成年学生以勤工俭学的名义进入企业实习，由于实习学生工资较低、工期短、不易发生劳动争议等原因，部分企业对聘用未成年学生做暑期工持欢迎态度。但是，聘用未成年 、被坏人伤害，实践中甚至发生被拐卖的情况。通常情况下，企业与员工之间只有劳动关系，没有人身保护关系，企业是雇主而不是保姆，因此无须为工伤之外的 ...
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被火车的车轮碾过身体，永远失去左腿、左臂和右脚，差一点命赴黄泉。 而悲剧一旦发生，这个不幸得简直离奇的45岁女人，能否得到570万元的赔偿，那就是另 2157万元人民币的赔偿。其中包括医疗费20万，伤残赔偿金74．4725万，雇用护理保姆费54万，残疾辅助器具费92．08万，被抚养人生活费2．599万 ...
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144213元，由田某赔偿李某经济损失100949元，李某自负43263.90元。 事故发生后，保险公司赔偿给被保险人某厂运输公司田某理赔款合计44147.74元，其中 是有偿的。那么劳务关系的表现在我们现实生活中其实很普遍，比如说小时工、保姆，这和情况都体现出一种劳动关系。但是它不受《劳动法》的调整 ...
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驳回上诉，维持原判。 二．法院查明 一审法院查明 十多年前，苏某一在严某一家当保姆，严某一的儿子符某一上大学后，苏某一就留在严某一成立的公司 美兰区人民法院（2019）琼xx民初xx号民事判决第二项为：限苏某一于本判决发生法律效力之日起十日内向严某一支付卖房款509000元； 4驳回苏某一的其他上诉 ...
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驳回上诉，维持原判。 二．法院查明 一审法院查明 十多年前，苏某一在严某一家当保姆，严某一的儿子符某一上大学后，苏某一就留在严某一成立的公司 美兰区人民法院（2019）琼xx民初xx号民事判决第二项为：限苏某一于本判决发生法律效力之日起十日内向严某一支付卖房款509000元； 4驳回苏某一的其他上诉 ...
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