合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容,王军委、陈洁霞在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露天杰公司商业秘密或两年内不从事同行业工作,可见 详细阐述,但结合双方对竞业限制的相关约定和王军委、陈洁霞的承诺来分析,王军委、陈洁霞应当明知罗莱公司及相关经营信息属于双方约定保密的范围。综上, ...
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,因此不能同劳动争议事项混为一谈。 不过,对方公司提到管理权限交接、保守商业秘密及竟业限制的问题不能排除在劳动争议范围之外。因为这是双方终止劳动关系后相关 生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 从上述规定可知,竟业限制需要在劳动合同或者保密协议中明确约定,如果双方没有书面的 ...
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的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 经济补偿的,视为用人单位违约在先,劳动者就可以不遵守竞业禁止的约定。 第三个问题劳动合同的解除及终止。首先明确一个问题,解除与终止虽然都会导致双方劳动 ...
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警告;构 成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。 动报酬。 第二十三条 相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条 款,并约定在解除 ...
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大连某复合材料轴承有限责任公司成立于2001年3月,是一家设计、制造复合材料轴承产品及加工机械零部件的有限责任公司,其在经营过程中,与其客户某公司(简称客户 的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
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权要求乙方立即支付违约金人民币贰拾万元,违约金不足以抵偿甲方全部经济损失的(包括直接及间接损失),甲方有权就不足部分向乙方提出诉讼请求。2013年10 月, 的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款,并可以约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
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诉讼。 四、确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬,体现按劳分配的原则,劳动者都应享受规定的 劳动报酬和 的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
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。 四、确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬,体现按劳分配的原则,劳动者都应享受规定的劳动报酬和 的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-153794.html -
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。 四、确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬,体现按劳分配的原则,劳动者都应享受规定的劳动报酬和 的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 ...
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证据,以避免发生争议时的举证困难。 37、合理使用竞业限制保护 高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在 与对方签订保密协议加以约束。 50、合作过程注意保护 您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请务必注意在相关合作合同中对知识产权的权属及各方的 ...
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