等因无证据证实，不予支持。请求称检察院办案人民索贿5000元、公司欠其业务提成费15万元等问题，不属国家赔偿法调整的范围，不予支持。检察院违法扣押田付庭 物品清单由邓州市人民检察院逐一退给田付庭，如原物灭失给付相应的赔偿金，不能恢复原状的按损坏程度给付相应的赔偿金。 四、在侵权行为影响的范围内由邓州市 ...
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等因无证据证实，不予支持。请求称检察院办案人员索贿5000元、公司欠其业务提成费15万元等问题，不属国家赔偿法调整的范围，不予支持。检察院违法扣押田付庭 清单由邓州市人民检察院逐一退还给田付庭，如原物灭失可给付相应的赔偿金，不能恢复原状的按损坏程度给付相应的赔偿金。 四、在侵权行为影响的范围内由邓州市 ...
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条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险 打卡考勤，工资结构是底薪+提成。 在2019年1月19日的时候，谢女士去医院检查发现自己怀孕了，于是和公司说了此事，公司态度明显有变化。一段 ...
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原告介绍广告业务。在原告给张建伟提成较少的情况下，张建伟就将客户介绍给了能够获利较多的被告公司，再由被告公司与原告签订广告合同。在此期间， 代理费9500元，于本判决生效之日起10日内履行； 如果未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...
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再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元，每月发放不固定数额的提成，平均月工资为2000元。霍某在XX世纪公司最后工作至2012年1月15日。2012年4月 呢？首先，劳动者可以在劳动关系存续期间的任何时间点主张相关权利，所主张权利的给付期间可以自入职之日起至主张权利之日止；其次，考虑到劳动者在劳动 ...
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再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元，每月发放不固定数额的提成，平均月工资为2000元。霍某在XX世纪公司最后工作至2012年1月15日。2012年4月 呢？首先，劳动者可以在劳动关系存续期间的任何时间点主张相关权利，所主张权利的给付期间可以自入职之日起至主张权利之日止；其次，考虑到劳动者在劳动 ...
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再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元，每月发放不固定数额的提成，平均月工资为2000元。霍某在XX世纪公司最后工作至2012年1月15日。2012年4月 呢？首先，劳动者可以在劳动关系存续期间的任何时间点主张相关权利，所主张权利的给付期间可以自入职之日起至主张权利之日止；其次，考虑到劳动者在劳动 ...
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再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元，每月发放不固定数额的提成，平均月工资为2000元。霍某在XX世纪公司最后工作至2012年1月15日。2012年4月 呢？首先，劳动者可以在劳动关系存续期间的任何时间点主张相关权利，所主张权利的给付期间可以自入职之日起至主张权利之日止；其次，考虑到劳动者在劳动 ...
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职务期间，将负责接待的部分结算款9.5万元据为己有，且谎称北京青年旅行社未给付结算款。后公司要求武X返还结算款未果。因此请求法院判令被告立即返还财务款9. 武X辩称，其从北京青年旅行社结回9.5万元后，将其中部分款项共计3万元交给XX公司，剩余款项作为个人工资和提成，不存在返还款项的问题。因此，不同意 ...
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顾问，负责开发行业市场，吸纳客户入金。双方约定试用期为一个月，试用期底薪800元，提成另计，第二个月转正，底薪提高到1500元。 2月10日恒紫金公司以工资 确认小刘为适格的劳动合同主体。并据此判决用人单位北京恒紫金投资顾问有限责任公司给付该学生小刘可自今年2月1日至3月11日的工资1847元。 【 ...
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