，在网上检索一鸣真鲜奶项目招商网页，留下个人信息，随后南京市某餐饮管理公司与其联系，号称是一鸣真鲜奶二代品牌，与全国知名牛奶供应商存在合作关系 应该怎么办？ 1、及时向加盟公司主张权利，是维权第一要诀 加盟合同案件不同于其他合同纠纷案件，正常经济合同，签订后要求签约人遵守契约精神，不得随意解除合同。 ...
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压力解决被拖欠工资的问题。尽管如此，有的用人单位即使劳动部门介入的，仍然找各种理由不支付工资，加上劳动执法在实务中并不严格，所以这种方法未必就是最好用的。 500元，合计10500元；二、要求德培支付因拖欠工资被迫解除劳动合同的经济补偿6000元。德培公司未答辩。 判决观点：法院审理后认为，张某艳在德 ...
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，某纸业公司以张某称病欺骗公司不能上班，病假期间与其他公司建立劳动关系为由，解除了与张某的劳动合同。某纸业公司提供了张某从事出租运营工作的视频及 （1）员工入职时提供虚假信息或虚假证件；（2）提供虚假信息或弄虚作假，从公司获取利益；（3）提供虚假的医疗证明……（42）员工与其他用人单位建立劳动关系者； ...
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原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条：出卖人订立商品房买卖合同时，具有 ，现因美家公司的原因导致涉案房屋能否办理产权证以及何时能办理产权证长期处于不确定状态，张岳购买房屋的目的无法实现，故张岳请求解除合同的意见，于 ...
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一直没有通知交房,上个月却突然通知我合同已经解除,房产公司将退还我已付购房款并愿意按合同承担违约责任。经了解,解除合同的真正原因是现在的房价比当时高 义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”虽然房产公司因延期交房构成违约,但其无权解除合同,买方作为守约 ...
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员工不配合签订书面劳动合同怎么办 在员工入职后一个月内签订书面劳动合同是公司的法定义务。根据2008年实行的《劳动合同法》，公司不在一个月内与员工签订 栏的准确填写。在采取了以上措施，员工仍然不签订书面劳动合同的情况下，法律赋予了公司解除与该员工劳动关系且不需要支付经济补偿金的权利。故为了维护自身权益 ...
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的法律规定，在没有实际使用对方经营资源的情况下，可以依法要求解除合同退还加盟费。 保留好签订的所有合同跟协议、转款记录以及所有的聊天记录证据寻求法律援助及时处理大 来说他们会觉得是最好的方式了，但是加盟远没有你想象的简单，因为有不良公司他们不做产品的升级和研发，只做销售的升级和钻研，他们只在乎如何拉入 ...
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和生产管理的调整，经研究，赵某、高某、潘某三人不符合公司员工留用条件，公司决定终止劳动合同并给予辞退。 2020年11月2日，赵某、高某、潘 判定违法解除，应当向劳动者支付违法解除赔偿金。 企业解除旷工的员工需要提供两样举证，一是员工旷工的证据，二是规章制度中规定了员工旷工属于可以解除合同的违纪情形 ...
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新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业受重创，尤其是中小企业。年后复工以后，公司为了缩减成本，首先是裁员。有些企业按照正常的裁员流程按照每满一年支付 解除通知书。如果公司不出，劳动者可以不办理离职手续。 第二，劳动者可以与公司相关部门负责人协商出具书面解除通知书，在协商过程中获取是公司单方解除劳动合同以及 ...
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年计算。不满六个月的，向员工支付半个月的工资。如果员工的月平均工资，高于公司所在地的上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付。经济补偿金的年限最高不超过十二年。公司解除劳动合同没有提前通知工会，或者提前一个月通知员工的，还要多支付一个月的工资， ...
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