提交的全部证据材料，撰写了代理词。以下即为代理词，已经过编辑，人物与公司名称均为化名： 代理意见 尊敬的审判长、审判员： 我们现对关于原告提出的解除劳动 的，其称当时没收到公司出具的解除或终止劳动合同通知的说法不符合正常逻辑。其离职时，公司没有任何理由或者动机不为其出具证明。其实公司公章就一直掌握在 ...
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提交的全部证据材料，撰写了代理词。以下即为代理词，已经过编辑，人物与公司名称均为化名： 代理意见 尊敬的审判长、审判员： 我们现对关于原告提出的解除劳动 的，其称当时没收到公司出具的解除或终止劳动合同通知的说法不符合正常逻辑。其离职时，公司没有任何理由或者动机不为其出具证明。其实公司公章就一直掌握在 ...
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一个月，公司还未来得及为其办理社会保险。3、被申请人已支付申请人2012年10月底至2012年11月14曰期间的工资934元。4、离职证明上的公章 符合要求与申请人解除劳动关系。2012年11月15日，被申请人为申请人出具一份离职证明。后申请人向仲裁委提请劳动仲裁，提出以上仲裁请求。庭审中，申请人认可 ...
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万。 对簿公堂后 双方各执一辞 2009年3月中旬，因为迟迟从罗兰·贝格公司收不到原本约定在2008年的年底时应当可以领取的剩余65万元竞业限制补偿金 有一定程度重合，存在竞争关系、郑小姐离职前12个月的累计收入为179.5万余元的证明、公司向友邦环球公司出具的 《职责确认函》等证据。 “主张”无道理 ...
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排除聚融公司在没有对价的情况下承担责任的可能性，但上述内容并没有在《离职函》中予以体现，亦不符合通常理解，本院对此不予采信。王某签署的《借款确认函 委托书等证据进行举证，故一审判决未予查明。但即使代付款委托书属实，该部分证据与光大公司出具的收据也仅能证明其他没有争议的代付出资款情况，而不能证明本案所涉 ...
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，证明申请人出勤以及加班情况，加班费已经计算在工资数额内,2019年1月7日申请人自动离职。 申请人称真实性不认可，被申请人应当提交签字确认的考勤记录表，因每月被申请人 ？证人：知道了。在被申请人处干会计工作，出庭作证证明申请人出具的材料不是我盖的章。公司公章在我这里，申请人可以利用职务之便到我这里盖 ...
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年11月，被告向西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，西城区劳动争议仲裁委员会裁决原告公司支付被告2010年9月至2011年7月未签订劳动合同的双倍工资44 裁决书及当事人的陈述等证据在案佐证。原审法院判决认定：原告公司向被告出具的离职证明以及欠条，可以证明原被告之间系劳动关系。原告虽称双方系合作关系， ...
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年11月，被告向西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，西城区劳动争议仲裁委员会裁决原告公司支付2010年9月至2011年7月未签订劳动合同的双倍工资44 000元 委会裁决书及当事人的陈述等证据在案佐证。本院认为：原告公司向被告出具的离职证明以及欠条，可以证明原被告之间系劳动关系。原告虽称双方系合作关系， ...
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先生的离职已获批准，现通知本人于2013年4月28日离职。章先生认为公司解除劳动合同的行为违法，于同年10月9日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司 录用条件之说也就无从谈起。公司出具了两份考核结果为不合格的考核表，先暂且不论其考核内容是主观打分存在合理性怀疑外，公司无非是想证明章先生系属于不能 ...
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原告提交的被告于2009年2月23日出具的“月收入2000元，年总收入25000元”的收入证明，足以认定被告辩称的“公司均付有加班费”的事实，再结合原告 基金中领取失业保险金：……（二）非因本人意愿中断就业的……”，由于原告系自动离职，不符合上述法律规定，所以本院对原告请求的失业保险损失不予支持。 六 ...
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