婚姻法》规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，应该有以下几方面：(一)工资、奖金，是夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬和基于劳动而获得的工资以外的 约定，在处理分割时应安该约定分配,这样不必变更公司股份，也符合公司法规定。但是，这种观点与婚姻法规定的财产制度和本条规定的约定制精神不符，因为其一婚姻法 ...
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双方签订了三年期的劳动合同,约定试用期为6个月,月工资为2万元。同时，季度达成奖金以4000元为基数，与所支援团队季度业绩达成挂钩，对所支援的团队季度 与录用条件的区别。虽然陈某实际上没有完成业务目标,该公司采取的处理思路也是正确的,但由于该公司的管理制度不完善，没有明确有效的录用条件,最终承担了较高 ...
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多人的中央所属企业，王日忠是该公司铁塔厂的一名职工。1994年单位效益看好，他所在班组职工每月工资奖金能拿到1600元左右，但他发现工资单 全面理解我国《行政诉讼法》的立法宗旨。《行政诉讼法》的第一条开宗明义：我国行政诉讼制度是“保护公民、法人或者其他组织的合法权益，维护和监督行政机关依法行政”。因此 ...
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按照各专卖店报送的消费情况统计表，将“消费者”应获得的“奖金”通过银行卡直接汇人“消费者”个人账户。同时B公司还按照各专卖店销售总额5％给予“店长”一定比例的“返利 的混乱，严重扰乱了市场经济秩序，并最终使组织者获得高额暴利，因此，B公司的行为构成了组织策划传销。 传销在本质上是以欺骗营销人员为目的的 ...
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应的一对诉讼主体，同样彼此泾渭分明，互不混同。 一个是被申请人与上海LX公司之间的YD外呼业务承发包合同，诉讼主体是YD临沂分公司（发包方）----上海LX 责任、劳动条件和实际贡献，决定工资、奖金的分配档次。企业可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式。 ...
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应的一对诉讼主体，同样彼此泾渭分明，互不混同。 一个是被申请人与上海LX公司之间的YD外呼业务承发包合同，诉讼主体是YD临沂分公司（发包方）----上海LX 责任、劳动条件和实际贡献，决定工资、奖金的分配档次。企业可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式。 ...
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》规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，应该有以下几方面：(一)工资、奖金，是夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬和基于劳动而获得的工资以外的 解决，根据夫妻财产制度的立方精神，现在司法实践中有几个问题应该明确：(1)股份(或股权)肯定是夫妻共同财产的一种形式;(2)股份(股权)作为一种公司股东的权益 ...
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由单位负责人决定并由直接责任人员经手实施，公开或半公开地以单位分红、单位发奖金、单位下发的节日慰问费等名义将国有资产按人头分配给本单位全部或 直接责任人员。 【法条链接】 1.《中华人民共和国刑法》 第396条 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给 ...
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向郭晓鸣发送的之间互相有风险，我放弃每年35万的薪水（包括每年10万的奖金，不包括出差补助和出国参观培训机会成本）。您把一个企业和资金交给我，怎么 应该与公司结算，与本案无关。对证据十八的真实性无异议，公司有公司的财务制度，如何结算工资，由公司规定，但是这只是一部分的工资。按照被告说法，要一次性支付五 ...
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输出有限公司派遣到原告处从事辅助性工作的劳务派遣人员，被告与派遣单位嘉诚劳务公司之间存在劳动关系，原被告双方之间不存在劳动关系。 劳动合同法第第六十六条 劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定工资、奖金的分配档次。企业可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式。 ...
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