4日的双休日和节假日加班工资26641.50元、拖欠加班工资100％的经济补偿金26641.50元；支付2008年4月20日至10月20日期间因公司克扣劳动手册、退 罚款只能是行使国家公权力的行政机构负有的职权，企业所谓的罚款应是对员工给企业造成损失的一种赔偿。根据前文所述的法律相关规定，用人单位没有 ...
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12月工资1621.6元，属于不足额发放。 申请人自2009年12月22日进入公司以来，工作勤勤恳恳。2013年8月2日申请人在工作中扭伤了腰，考勤 及双薪，被申请人应支付申请人2013年年终奖3750.3元及双薪3750.3元； 被申请人支付加班工资的计算方式与青岛市人民政府令第161号《青岛市企业 ...
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规定单方提出解除合同的才应当支付经济补偿金。山东某某某集装箱物流有限公司从无拖欠劳动报酬，按期缴纳社会保险，无其他违反规章制度。孟某某4月22日离职， 陆运公司收取孟某某的押金2 000元，应由山东某某某集装箱物流有限公司负责返还。 二、关于山东恰之航集装箱物流有限公司是否应向孟某某支付加班工资264 ...
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，李先生向法院提供了相关证据，向企业讨要11年内法定节假日和双休日的加班工资。该物业公司提出孙先生的起诉已经过了诉讼时效，请求驳回孙先生的诉讼请求。 企业举证，两年以上部分由职工举证。如果职工能够证明企业10年或者20年一直拖欠加班费，法院应该支持职工的诉讼请求。据此，北京市一中院于2009年4月作出 ...
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并非其公司发放；就证人证言某中心均不认可，并表示两位证人曾系其公司员工，但2010年后即离职。就此，经法院向银行部门调取转账记录，得知2009年5 日李某以要求某中心支付未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金、未休年假工资、休息日加班工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委 ...
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波及全球的金融危机下岗、失业，衣食无着……。比较典型的有：1、“外企拖欠工资，员工衣食无着”----2010年8月17日江苏广电总台城市频道“法治集结号”专题采访 ；为驾驶员邱某等5人诉某银行劳动争议案件每人获得4—6万元不等的加班工资、经济补偿金；通过劳动仲裁、法院一审、二审、执行程序为工程师周某 ...
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实业发展有限公司”称作“第2个单位”；将目前的经营单位“太原煤炭气化（集团）有限责任公司长沟煤矿”称作“第3个单位”。 1、第一时间段，也即2006年3月至 和劳动合同法的规定，劳动报酬是指员工在法定工作时间内提供正常劳动后用人单位应当支付的工资，每月的工资内包含加班工资的说法，不符合法律规定。因为 ...
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的工资作为经济补偿，所以公司终止劳动关系应当支付小杨5500元的经济补偿金，同时二倍工资差额和加班费也是应当支付的。 员工不愿意续签合同，也要支付二倍 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。工作不易，遇到劳动 ...
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的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业 导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时 ...
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支付2013年10月份被克扣工资1200元、11月份拖欠工资1140元及25%的经济补偿金585元；支付劳动关系存续期间加班产生的加班工资11417.53元。该委 构成旷工，且在十月份累计旷工超过三天，根据《员工手册》中的奖惩规定，被告已经严重违反公司的规章制度，原告可以据此单方解除与被告间的劳动合同 ...
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