困难，所有员工工资等段时间发。农业公司老板说。就这样，石小姐一等就是一年。 艰难讨薪：公司之间踢皮球 今年8月的一天，石小姐再次打电话给农业公司老板 了双方签订的《股权转让协议》。杜律师则认为，用人单位是否被收购、何时被收购与本案并没有直接的关联，而是收购方与被收购方的内部问题。从四川某农业公司的工商 ...
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机构：本人系厦门某服装公司员工，现本人自愿放弃公司为本人办理的社会保险。特此声明。” 徐小美在该《自愿放弃社保声明》上签名并捺手印。 2016 高院经审查认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条关于“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...
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严某2006年至2009年四年的奖金共￥160,000元，没有拖欠其奖金等工资收入。拍卖公司向严某支付奖金，并非以《董事会决议》为依据。既然 单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...
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为田**购买社会保险，而田**在仲裁及一审阶段均未主张公司没有依法参加社保为由解除劳动关系，但一审却主动认定**公司未依法为田**参保，并将其作为判决 工作岗位，不再提供任何岗位。从东莞市社保部门提供的田**的《养老保险个人账户对账单》可以看出**公司为田**缴纳社保的截止日期为2016年2月；如果如 ...
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提供劳动报酬。这样的关系受《劳动法》及《劳动合同法》的约束，那么一旦发生事故，就属于工伤，如果公司没有给其缴纳劳动保险，那么工伤所产生的赔偿就需要公司来 形式先行明确双方的关系，到底是老板和员工的劳动关系还是加工承揽的合作关系。如果确定是劳动关系，千万要为其缴纳相关保险，用少量的付出来转嫁风险，千万 ...
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包胶生产车间及相关机器设备承包给唐某经营。其中，该协议第五条约定：唐某应守法经营，加强安全教育，对招用的员工承担雇主责任和用工风险。 2014 处罚决定书申请复议或提起诉讼。 法院另查明，文明公司没有为黄某办理工伤保险。 【法院判决】 如东县法院一审认为，文明公司与唐某承包协议中有关用工风险的约定不得 ...
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劳动。并且也只有被申请人正常上班的前提下，单位才给缴纳社会保险及医疗保险。 二、依法解除劳动关系，给申请人出具解除、终止劳动合同的证明，并为被申请人 、申请人在1996年6月参加工作直至现在，**集团对于管理层员工工作的安排都会有个调任函，该调任函保留在公司档案中，根据《劳动调解仲裁法》第六条 “发生 ...
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的双倍工资（2009年11月、12月）； 其次，乳业公司以王某无业绩为由辞退员工属于违法解除劳动合同（王某销售排名第二），根据劳动合同法的 奎文区劳动仲裁委作出裁决，关于赔偿金问题，仲裁委认为，申请人要求被申请人支付赔偿金的请求没有事实及法律依据，对申请人的请求不予支持。被申请人主张申请人不能胜任工作 ...
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的首付款及按揭贷款部分，均是以租代偿的方式折抵给F公司，鉴于以上约定的内容，李某华不存在没有合法根据取得不当得利的情形。 再次，关于张某凡主张的 ，以F公司名义支付涉案房屋首付款及银行每月贷款、诉讼费、律师费、保险等共计4038540.56元。张某凡系F公司的实际控制人，李某华系张某凡弟媳，李某华与 ...
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的首付款及按揭贷款部分，均是以租代偿的方式折抵给F公司，鉴于以上约定的内容，李某华不存在没有合法根据取得不当得利的情形。 再次，关于张某凡主张的 ，以F公司名义支付涉案房屋首付款及银行每月贷款、诉讼费、律师费、保险等共计4038540.56元。张某凡系F公司的实际控制人，李某华系张某凡弟媳，李某华与 ...
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