法律设立并有效存续，拥有独立经营及分配和管理其所有资产的充分权利；（3）具有签订本协议所需的所有权利、授权和批准，并且具有充分履行其在本协议项下 股权出让方现有股东从事与目标公司同样业务的情况。8.2如任何一方违约，对方有权要求即时终止本协议及/或要求其赔偿因此而造成的损失。第九章保密9.1除非本协议 ...
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的李某向东小口法律援助工作站咨询：“公司的要求合理吗？” 2017年6月，李某通过招聘进入一家网络公司，并签订了3个月的试用期劳动合同，其中约定若 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
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原告：某科技有限公司案件被告：该公司员工张某案情简述： 张某于2009年1月5日入职该公司，双方于2011年10月29日签订了保密协议，约定，张某在职与离职 但未与张某约定竞业限制条款，双方解除劳动关系后，该公司也未向张某支付相应经济补偿。故，该公司要求张某承担违约责任于法无据。 本文来源：邹子乾律师 ...
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信息在内的相关技术资料设置密码和与相关人员签订保密协议等措施，应认定TD公司采取了合理的保密措施。因此，TD公司主张的讼争技术信息，符合《反不正当竞争法 而不应将案件转为刑事诉讼。综上，可知本案中商业秘密权利人TD公司以提起民事诉讼的方式要求追究侵权人兰石研究所的民事责任，法院予以受理并作出民事判决是 ...
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带动了各行各业的竞争日益明显，公司作为市场经济的主力军在商业秘密的保护及人才的管理控制方面逐渐加强，越来越多的用人单位开始与员工订立保密协议或竞业限制协议 义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿， ...
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秉尊公司在该《劳动合同》上盖章。同时，曹先生还与秉尊公司签订了《入职协议书》和《保密协议》。其中《入职协议书》规定曹先生享有年休假等有薪假日。 应承担举证不能的责任，即每月支付的7000元应为工资报酬。 现实中，很多企业与员工签订合同约定的工资往往比实际发放的要少。劳动者保留好工资条，工资卡、工资签收 ...
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，才形成了现有的产品结构。因此认定共有7点技术信息构成商业秘密，但CTBD公司要求保护的聚结分离器、粗过滤器等技术信息，由于或不具有新颖性、创造性 纠正即可。另外，鉴于CTBD公司与员工签订的劳动合同中，已规定了严格保守公司信息的条款，故应认定CTBD公司已采取了合理必要的保密措施。一审法院依据FLC ...
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而获取的文件、资料、稿件、表格等等业务信息，如有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或者是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属商业秘密。公司的商业秘密不能透露给他人知道。特殊岗位并要遵守签订保密协议，L在涉及该管理手册的《文件更改／新增 ...
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性的要求程度如何？本文将通过一个案例进行分析。基本案情：本案被告谢XX曾是原告上海XX塑胶有限公司的员工，担任业务员。其与原告公司签订保密协议，约定不向其他业务员透露，同时不得私下搜集其他业务员客户资料，客户资源的所有权归公司所有，业务员无论在职与否都不得任意将客户资源私自处理。另有协议书约定两年内 ...
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企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用；9、为企业起草、审查经济合同、劳动用工 重要经济活动，处理相关法律事务。（三）其他法律顾问事务 1、业务企业的资信调查；2、公司与员工如何签订保密协议？ 服务格言：因为专业，所以出色！...
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