一、案情简介 申请人周某于2011年1月份与瑞金市某药业有限公司（以下简称公司一）签订劳动合同，申请人的实际工作单位为广州某医药股份有限公司（以下简称公司 工作。 2.根据《公司法》216条:关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能 ...
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之一的职工，可以实行不定时工作制。 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； （二） 以上观点，我个人有不同看法：我对“不经劳动部门许可，用人单位私自与劳动者签订劳动合同约定实行不定时工作制是无效的”的观点表示认同，因为根据《劳动法》规定， ...
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届职工代表大会，通过了该《办法》，并下发各科室和下属经济核算单位学习、宣传。《办法》规定：管理人员违约金数额为12000元/年、驾驶员为4000元/年、其他人员 年3月6日，刘某与公司签订了10年期的劳动合同(合同文本从当地劳动局购买)，合同规定：刘某，岗位为管理、附属大修厂厂长;违约责任及违约金栏 ...
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10月至2007年6月，为某钢铁 2006 年10月，某外贸公司与李某签订试用期劳动合同，约定公司聘任李某担任副总经理，试用期3个月。李某的工作职责为 的收入100万余元。法院最终没有支持某外贸公司的请求。 评析：根据《公司法》的规定，公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会 ...
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诉讼和仲裁纠纷，以及知识产权侵权、产品质量侵权责任，以及可能或即将发生的公司与高级管理人员和技术骨干之间的劳资纠纷等。对于上述既有负债或潜在债务，股份出让方 ，事先作好必要的准备是非常重要的，包括人事委派、董事选举安排等许多问题。因此，在签订股权转让合同前在对目标公司进行调查时，受让方应与目标公司的 ...
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"的要求，劳动部办公厅亦有"建立劳动关系的所有劳动者，不论是管理人员、技术人员还是原来所称的固定工，都必须订立劳动合同"."应当"在这里是"必须的含义"的 现实生活中却总有那么一些有意无意用工不签订劳动合同的情况，人们笼而统一为"事实劳动关系"，但何谓事实劳动关系，劳动部及劳动部办公厅发文虽然多次提及 ...
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双方遂发生争议。 【点评】 上海江三角律师事务所主任，劳动法苑网主任陆敬波律师答复： 根据上海市高级法院的相关规定，劳动合同期满后，用人单位和劳动者虽未 了劳动关系，无论是否签订劳动合同，用人单位都应当为劳动者缴纳社会保险费。本案中，2003年12月后黄女士虽未与某服装公司续签劳动合同，但仍然正常提供 ...
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「提示」 这是一起企业高级管理人员（总经理）被辞退所引发的争议。本案的关键一是辞退是否符合法定程序，二是责任主体如何确定，三是劳动者一方合法权益 设立的子公司。葛某某通过应聘方式进入恒田仓广告公司工作，职务为总经理，任职起始时间为1996年3月，双方未签订劳动合同。同年3月5日，葛某到工资1000元， ...
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「提示」 这是一起企业高级管理人员（总经理）被辞退所引发的争议。本案的关键一是辞退是否符合法定程序，二是责任主体如何确定，三是劳动者一方合法权益 设立的子公司。葛某某通过应聘方式进入恒田仓广告公司工作，职务为总经理，任职起始时间为1996年3月，双方未签订劳动合同。同年3月5日，葛某到工资1000元， ...
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条例》及挪威斯库特保赔协会保险责任范围，由雇主予以处理。上海海运局与派出船员间未签订书面合同，但言明，在外派期间发生人身伤亡事故，均按雇佣合同规定处理 劳动法律关系的范围，也不受有关企业和职工之间的劳动法律规范调整。因而，该公司以其与张羽玲之间的隶属管理关系为理由，认为其处分该笔人身伤害保险赔款“并非 ...
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