本合同存在的主要问题及法律依据（一）本合同属建设工程施工合同中的建设工程分包合同，而非 “劳务承包合同”。《最高人民法院关于经济合同的名称与内容 备案。施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术规范要求进行劳务作业 ...
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备案。 施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。 劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术规范要求进行劳务作业 。 被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得从业许可的，行政机关应当依照法律、法规给予行政处罚；申请人在3年内不得再次申请该行政许可；构成犯罪的 ...
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备案。 施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。 劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术规范要求进行劳务作业 。 被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得从业许可的，行政机关应当依照法律、法规给予行政处罚；申请人在3年内不得再次申请该行政许可；构成犯罪的 ...
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备案。 施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。 劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术规范要求进行劳务作业 。 被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得从业许可的，行政机关应当依照法律、法规给予行政处罚；申请人在3年内不得再次申请该行政许可；构成犯罪的 ...
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应结合该条例的实施对自身用工行为进行全面梳理、整顿，避免触碰法律红线；广大农民工亦应提高依法维权意识，工资被拖欠时可以及时拨打12333进行反映，或者 劳动关系。 简要案情 2017年11月2日，当地纪委向盱眙县经济开发区管理委员会发出关于解除王某劳动合同的建议，以王某在担任某资产公司及其关联公司现金 ...
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和社会保障部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、2005年最高人民法院发布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》、2005年劳动和 与社会保障部在《关于确立劳动关系有关事项的通知》中，将劳动者直接认定为与违法发包的建筑公司存在劳动关系，不仅能够有效地保护劳动者的利益，而且也 ...
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社保法》等规定，用人单位应当为职工参加职工养老保险，但是，由于部分用人单位法律、责任意识不强等各方面原因，企业职工参保率仍然不高，扩面征缴难度 规定，即劳务关系来处理。 三、超过退休年龄进城务工农民工工作期间受到事故伤害或患职业病的。 根据最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应 ...
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农民工工资引发群体性上访、越级上访或其它恶性事件的；3.我方规避、逃逸，致使农民工诉求的拖欠事项无法认定的；4.贵公司认定的其他需要动用保证金支付的情形 认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实 ...
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假设1、开发公司将建筑项目承包给没有资质的实际施工人，再由实际施工人雇请农民工施工。假设2、开发公司将建筑项目承包给具有专业资质的建筑公司，建筑公司再 相对方，这不相当于为了保护一个弱小的权益而随意的践踏他人的合法权益。这是不可行的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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假设1、开发公司将建筑项目承包给没有资质的实际施工人，再由实际施工人雇请农民工施工。假设2、开发公司将建筑项目承包给具有专业资质的建筑公司，建筑公司再 相对方，这不相当于为了保护一个弱小的权益而随意的践踏他人的合法权益。这是不可行的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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