月1日，谢某签收了《WH公司业务员从业守则》，该守则中规定：公司所有从业人员须作好自有客户的保密工作，不向其它业务员透露，并不得私下搜集其他业务员客户资料； 谢某两年内不得以任何借口及理由经营与WH公司发生过往来的客户，属于竞业禁止约定。该竞业禁止约定是否合法有效，谢某是否违反了该约定，不属于本案审理 ...
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的价值性和实用性呢？ 根据国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定(98修订)》第二条第二款规定：“本规定所称能为权利人带来经济利益、具有实用性， 对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要 ...
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权利人采取保密措施。比如，公司采取了制定内部保密制度管理规定且与部分员工签订保密协议，支付竞业禁止保密费等。比如，技术资料统一管理，研发人员不得私自 司法保护力度，维护社会主义市场经济秩序，将《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十三条侵犯商业秘密刑事案件立案 ...
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法律效力，经求职者承诺后，企业负有录用并在法律规定的期限内与该员工签订劳动合同的义务。● 录用通知的主要内容关于录用通知需要具备哪些内容，法律并无明确规定， 各种资格证书、知识技能、身体健康状况、与上家单位是否已解除劳动关系、是否尚在竞业限制期限内，等等。企业如果还需要了解更多与履行劳动合同相关的信息 ...
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一审一致。二审法院认为，关于李宁及其辩护人所提李宁是与北京奥尔人工环境设备厂签订的《劳动合同》、《保密协议》和《竞业禁止协议》，与奥尔公司 至于罚金，则参照《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十五条的规定："违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上 ...
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可按照自己的实际情况自行确定其定密程序。具体的程序可参考确定国家秘密的普通程序，即1、承办人按照保密范围的规定提出拟定密级意见；2、定密员审核；3、 ；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触 ...
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了商业秘密，予以使用并从中获利，应视为第三人。根据《江苏省高级人民法院关于审理商业秘密案件有关问题的意见》第十条第二款规定：第三人导致商业秘密公开的方式为 对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其 ...
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纳入商业秘密的范围呢？ 根据国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（98修订）》第二条：本规定所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人 对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其 ...
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结论撞车的情况时该怎么办呢？《北京市高级人民法院关于办理各类案件有关证据问题的规定(试行)》第三十二条给出了解决方案，即：民事、行政诉讼和刑事自诉案件诉讼前 对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据 ...
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期。所谓的脱密期，按照劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条规定，即用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可约定在 泄露的风险。必要时也可与员工签订《离职保密协议》，对保密义务和竞业禁止义务等予以明确的约定，使员工清楚自己违约所要承担的法律责任。同时，必须严格按照 ...
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