年6月27日，酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，对田某所受伤害认定为工伤。2014年12月30日，经田某申请，酉阳土家族苗族自治县 ，即工伤保险法律关系与第三人侵权法律关系。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定：“职工因第三人的原因导致工伤， ...
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非经常性的吃饭住宿地点的途中，因缺乏与劳动者从事本职工作的必然联系，不宜认定为上下班途中，否则将不适当地加重用人单位的用工责任，遂驳回上诉，维持 的实际情形进行判断。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：一 ...
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。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定：职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的，可认定为工伤。 成都商报记者获悉，该案日前在南充市顺庆区人民法院一审宣判：南充市人社局在不予认定的过程中，依据事实清楚，证据充分，驳回冯女士的诉讼请求。法院：醉酒 ...
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关键词】建设工程违法分包、包工头雇佣劳动者、劳动者自带工具务工受伤、用工主体责任、工伤保险责任 2018年6月,陕西YT公司中标略阳县乐素河至瓦房油返砂修复 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项之规定，张某受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第一规定，属于工伤认定范围 ...
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上坠落受伤。2015年12月28日，杨某某向永嘉县人力资源和社会保障局申请工伤认定。2016年1月11日，该局作出不予受理通知书，决定不予受理。2016年1 存在劳动法意义上的其他权利义务关系。 二、是关于责任承担形式及追偿权。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，用工单位 ...
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，老唐的右腿腿骨骨折且有轻微的脑震荡。老唐认为，自己是在工作期间受了工伤，公司理应承担所有的责任，为他进行赔付。但是，公司却认为，老唐在工作 )法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。看起来，老唐的情况似乎不属于这7种法定情形中的规定。但是，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 ...
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有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性 或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：（一 ...
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且未按照相关规定采用安全驾驶措施，比如戴头盔等，判定王XXX负全责。二、案件争议焦点加班回家途中顺道去看朋友，之后又继续赶路回家出事故，是否属于下班途中？死亡职工能否被认定为工伤？三、律师说法《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列 ...
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今年9月1日实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持:(四) 给无用工主体资格的自然人的，由具备用工主体资格的单位承担用工主体责任和工伤保险责任。最高法院和人社部出台这一系列解释和规定的目的就是为了保障 ...
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责任。小张因货车司机造成的伤害能否被认定为工伤呢?说法小张申请工伤认定应该得到支持。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，细化了工伤 材料中应当附具司法机关、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门，或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。小张在下班途中遭遇车祸，交通警察部门出具 ...
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