主体资格的组织或自然人所招用的人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应予支持。个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成 关于用工主体责任的范围。 人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第七条规定具备用工主体资格的 ...
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诉至法院； 【裁判结果】 驳回确认劳动关系的诉讼请求； 【裁判规则】 一、关于当事人不服劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》提起诉讼，并无法定 用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 三、《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规 ...
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。发现伤残等级由8级升至6级，周强再次找上原单位，提出重新赔偿。重庆一中院二审认为，《工伤保险条例》所规定的劳动能力复查鉴定权，应以工伤职工与原 合同，并支付相应的经济补偿。经重庆一中院审理后认为，卢彬与公司在劳动合同中关于变更社保缴纳标准的约定被确认为无效，公司未按卢彬的实际工资水平缴纳社保费用，应 ...
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其工资标准不予认定，改判发包单位按照2013年度重庆市职工月平均工资标准支付劳动者各项工伤保险待遇134122.08元。 2013年9月6日，重庆市丰都某公司将其 待遇，作出上述判决。 法官说法：根据国家人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条规定：具备用工主体资格的承包单位将承包业务转包、 ...
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判决按王黎明的委托代理人计算有误的金额予以认定不妥，应当予以纠正。王黎明关于工伤保险待遇中应包括整容费和西宁宾馆应赔偿其精神抚慰金10万元的诉求， 争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会应受理”的规定，该仲裁委对王黎明提出的仲裁申请作出不予受理通知是错误的。劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法 ...
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，即使工伤事故系第三人侵权所致，也不影响工伤职工及家属主张工伤保险待遇。最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其家属在获得民事赔偿后是否还可以获得 亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条之规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿，即劳动者可以获得双重赔偿。 作者：万安县 ...
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次向单位主张权利，但却没有任何形式的证据能够证明。 本案办案律师不仅对《工伤保险条例》有细致入微的把握，巧妙的绕开的诉讼时效的对本案原告实体权利的限制， 作用，引导本案向有利于原告王立平的方向发展。同时，办案律师还善于运用国家关于司法大调解的政策，化解案件的根本矛盾，获得了法律效果、社会效果和政治效果 ...
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行政不作为。当即将开庭审理之时，社保机构出具书面答复，根据《吉安市人民政府关于印发吉安市工伤保险实施办法的通知》第四十一条规定：因交通事故引起工伤或者 造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。本案中邱荣平因工受伤的，根据《工伤保险条例》的有关规定，其可以因工伤经 ...
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原因，即使工伤事故系第三人侵权所致，也不影响工伤职工及家属主张工伤保险待遇。最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其家属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤 亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条之规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿，即劳动者可以获得双重赔偿。齐崇建...
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庭审中，公司辩称已经为张某缴纳了工伤保险，奖金不应计算在工伤保险缴费基数内。仲裁院经审理认为，根据《工伤保险条例》第10条的规定，用人单位应当按时 单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。根据《关于缴纳社会保险费工资总额基数有关问题的通知》（鲁劳社「2002」54号）的规定， ...
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