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构成寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪,依照刑法有关规定从重处罚。 ----依法严惩制售假劣药品、医疗器械等犯罪行为。对于 ,消费者、其他受害人或者亲属要求经营者支付所受损失二倍以下惩罚性赔偿,依法全额予以支持. 三、依法妥善审理侵权纠纷案件 1.对于因新冠肺炎疫情 ...
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、因用人单位未依法缴纳社保而造成劳动者无法享受相关社保待遇,用人单位赔偿劳动者损失(如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受。3、用人单位没有缴纳社保 ;时间:2008年9月17日10:02:36)法律依据:劳动部《关于确立劳动关系有关事项通知》[劳社部发(2005)12号]第二条用人单位未与劳动者 ...
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工伤职工同时也可以要求侵权者补足。侵权人已经赔偿部分,就不再是受伤职工损失,受伤职工无权就该部分寻求工伤保险补偿。最高人民法院《关于因第三人造成工伤 人予以追偿;用人单位或工伤保险经办机构先期垫付有关费用工伤职工及其亲属在获得民事赔偿后,应当予以偿还。这体现了“谁侵害谁赔偿原则,实行是 ...
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工伤职工同时也可以要求侵权者补足。侵权人已经赔偿部分,就不再是受伤职工损失,受伤职工无权就该部分寻求工伤保险补偿。最高人民法院《关于因第三人造成工伤 三人予以追偿;用人单位或工伤保险经办机构先期垫付有关费用工伤职工及其亲属在获得民事赔偿后,应当予以偿还。这体现了谁侵害谁赔偿原则,实行是 ...
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劳动关系申请。2012年2月3日,被告卢某英向该县劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿仲裁。该县劳动争议仲裁委员会经审理后作出裁决书。原告煤炭公司不服裁决,于是向 因工伤残九级,部分丧失劳动能力,依法应享受工伤保险待遇。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人 ...
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海既然已以“证明”和“声明”为据,明确表示放弃对上诉人工伤赔偿以致所有民事赔偿请求,就不能再以工伤赔偿为由向司法机关提出诉求,也不应当得到司法机关支持 一)项规定,原审法院认定其证明力正确,应予维持。关于工资单问题,上诉人对被上诉人提交工资单内容有异议,但其在一审庭时并没有提出相反证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-190171.html -了解详情
处理范围。 第十六条 与原用人单位保留劳动关系下岗职工和新用人单位之间发生有关工资、加班工资、工伤保险待遇等纠纷,人民法院可以视具体情况适用劳动法规定 关系。 第十七条 劳动者因第三人侵权被认定为工伤,劳动者已从第三人人身损害赔偿纠纷中获得赔偿,在劳动争议案件中用人单位不再支付。但下列 ...
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单位支付其他工伤保险待遇,作为劳动争议处理。10.用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费,劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿,应予支持 补偿按以下方式计算:(一)按《劳动合同法》实施以前有关规定,用人单位无需支付经济补偿,劳动者工作年限自《劳动合同法》实施之日起计算。( ...
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临时工,对1995年5月19日发生交通事故应负全部责任。许亚伟不符合工伤条件,而且原、被告双方早就对赔偿事项达成协议,并已履行完毕。故要求 复函(劳办发〈96〉271号),明确劳办发(96)28号关于处理工伤争议有关问题复函中第7项意见改按《企业职工工伤保险试行办法》第8条、第9条规定执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-326384.html -了解详情
程序中可依法予以追加,无须再行仲裁。劳动争议仲裁委员会漏裁事项,人民法院可直接作出处理。 8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 》有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤保险待遇。如侵权第三人已全额给付劳动者(或直系亲属)医疗费、交通费、残疾用具费等需凭相关票据给予一次赔偿 ...
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