思路：】本律师接受委托后，了解了案件情况，并认真阅卷，提出了不属于劳动关系的代理意见。【办案经过：】 代理词仲裁员：作为被申请人山西X建集团有限公司的 否认。二、申请人没有证据证明双方存在事实劳动关系。我国劳动和社会保障部曾于2005年作出《关于确立劳动关系有关事项的通知》，第二条规定：“用人单位未与 ...
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签订书面劳动合同，但因同时具备下列情形，故劳动关系成立 根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动 被申请人招聘从事业务发展，证明原告在被告处工作已将近X年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第14条第2款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者 ...
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，1962年出生，2011年在大厂某超市从事保安工作，工资1780元/月，一直没有签订书面劳动合同。2015年12月31日单位将其本人裁掉，想申请劳动仲裁主张权益，但手上没有证据材料证明劳动关系，咨询如何处理？ 律师解答：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位未与劳动者签订 ...
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的安排，由林某支付其报酬。11月25日，该仲裁委员会作出裁决，对于张某的请求不予以支持。张某收到仲裁裁决后并未起诉，并于12月11日再次向区 者造成很大困惑。那么如何来判断是否存在劳动关系呢？ 根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，是否存在劳动关系应当从以下三个方面来判断： 一、 ...
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女士在该制衣公司工作多年后，2012年底到龄退休，随后因在公司最初3年的工作性质而与公司发生争议。根据双方陈述，为方便照顾家庭和贴补家用，庄女士 厂日期为2003年4月，庄女士银行账户流水记录了从2004年开始的工资发放情况。根据《劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同 ...
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现已审理终结。原告奉节县回春煤炭有限公司诉称，2011年5月6日，原告收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，该裁决书裁决沈元秋从2008年12月16日起 》第七十八条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下： ...
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劳动和社会保障部下发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，该通知规定未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、 享有营运收益。所以，相对挂靠人雇佣驾驶员营运来说，挂靠人出租或者承包营运车辆的，实际驾驶员无论是相对于挂靠人还是被挂靠人，人格上、经济上和组织上 ...
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劳动和社会保障部下发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，该通知规定未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、 享有营运收益。所以，相对挂靠人雇佣驾驶员营运来说，挂靠人出租或者承包营运车辆的，实际驾驶员无论是相对于挂靠人还是被挂靠人，人格上、经济上和组织上 ...
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劳动和社会保障部下发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，该通知规定未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、 享有营运收益。所以，相对挂靠人雇佣驾驶员营运来说，挂靠人出租或者承包营运车辆的，实际驾驶员无论是相对于挂靠人还是被挂靠人，人格上、经济上和组织上 ...
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能力赔偿时，由银利来公司承担。对此不服，向法院提起诉讼。[一审判决]被告的各项损失共计82351.45元，由原告漆建国负责赔偿，原告湖南银利来粮油实业 事故损失负连带赔偿责任有失公平。劳社部发（2005）12号关于确立劳动关系有关事项的通知第四条即“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权 ...
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