的，应在补充期限届满后十日内进行。 11、人民法院决定不召开听证会的，应当及时通知申请人和被申请人，并向被申请人送达有关申请材料，同时告知被申请人 的平均工资标准计付报酬。 25、中介机构或者个人担任清算组成员的，其报酬由中介机构或者个人与公司协商确定；协商不成的，由人民法院参照《最高人民法院关于审理 ...
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。劳动关系是我国劳动法调整的对象，劳动者除了受一般民法保护外，还受劳动法的特别保护。依据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔 国家干预较多，双方处于不平等的地位，用人单位向劳动者支付的工资需遵循按劳分配、同工同酬的原则，且必须遵守当地有关最低工资标准的规定;而在劳务关系中，双方 ...
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不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?5、用人 的条件，我下次续签合同时就可签订无固定期限劳动合同了？2、劳动合同跨越了新法和旧法，是不是可算已经订立了一次？ {M ...
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，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费 百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 5、用人单位在试用期内解除劳动合同的限制 在试用期内，用人单位能否随时解雇员工？试用期内用人 ...
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义务,应被视为违反本合同,违约方从另一方收到具体说明违约情况的通知后,应在___日内纠正该违约。如______日内没有纠正,违约方应向另一方赔偿违约 与安全 17.质量检查与验收 17．1双方关于分包工程质量标准的约定： 五、合同价款与支付 19.合同价款及其调整 19．2本合同价款采用 种方式确定。 ...
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向欧某某支付2011年4月的工资低于最低工资标准，且某公司未就其扣减欧某某1000元以及进行工资调整的依据提供充分的证据，故某公司应当向 应按照劳动者本人小时工资标准的150%支付工资，休息日加班的，按照200%支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。关于欧某某要求某 ...
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与公司签订无固定期限劳动合同，担任生产主管，并兼任代理工会主席。后圣密克公司调整马某工作岗位，双方发生纠纷，致马某2013年1月至5月未能到岗， 1-5月，当地最低工资标准为1100元/月。公司解除与马某劳动关系事先未通知工会，亦未经过职工代表大会同意。 一审法院认为，公司在未与马某协商一致的情形下， ...
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标准，按在职职工或退休人员死亡时全市上年度在岗职工月平均工资为计发基数，计发月数和办法不变。于某作为在职职工，去世后，其直系亲属应享有 应享受供养直系亲属救济费。具体计算方式为按照最低生活保障计算。根据《关于调整企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准的通知》（大劳发[2008]85号）二 ...
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合同上约定了试用期为6个月。人事经理还告诉她，试用期工资按上海市最低工资支付，转正之后工资将调整到2500元。虽然是新人，但她十分努力，所以任务上手 不得低于用人单位所在地的最低工资标准。显然合同工资为2500元的李小姐在试用期内也应该拿到2000元的工资，而非1820元的本市最低工资。关于工作时间的 ...
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伤残就业补助金不应递减。 4、从其它省市的相关规定分析。 如《浙江省人民政府关于贯彻执行（工伤保险条例）有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）“已经依法 的一种，其发放标准应当符合国家关于最低工资的政策规定，也就是说，停工留薪期的工资待遇不应低于当地的最低工资标准，因此，被告的“停工留薪期工资” ...
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