仲裁裁定适用法律不当，向法院提起诉讼，请求确认开发公司与金某不存在事实劳动关系。【双方争议焦点】开发公司主张根据最高人民法院办公厅关于印发《全国民事审判工作 ，建筑公司雇请的农民工与开发公司仍不能确定为事实劳动关系，此处可依据《审判会议纪要》。保护与用人单位相比较明显处于弱势地位的劳动者的合法权益，是 ...
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。 第一章总 则 第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 【 直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限 ...
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与被告形成劳动关系，期间被告未为原告缴纳养老保险。因原告系农村户口，参照《重庆市农民工养老保险试行办法》（渝办发〔2007〕147号）的规定， 行为，同时防止企事业单位因大量社会保险赔偿案件陷入经济困境，从长远来看可实现惩治用人单位违法行为，保护劳动者合法权益，衡平劳动者、用人单位、社保部门三方利益的 ...
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与被告形成劳动关系，期间被告未为原告缴纳养老保险。因原告系农村户口，参照《重庆市农民工养老保险试行办法》（渝办发〔2007〕147号）的规定， 行为，同时防止企事业单位因大量社会保险赔偿案件陷入经济困境，从长远来看可实现惩治用人单位违法行为，保护劳动者合法权益，衡平劳动者、用人单位、社保部门三方利益的 ...
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与被告形成劳动关系，期间被告未为原告缴纳养老保险。因原告系农村户口，参照《重庆市农民工养老保险试行办法》（渝办发〔2007〕147号）的规定， 行为，同时防止企事业单位因大量社会保险赔偿案件陷入经济困境，从长远来看可实现惩治用人单位违法行为，保护劳动者合法权益，衡平劳动者、用人单位、社保部门三方利益的 ...
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劳动合同。如果不能证明存在劳动关系，则其各种劳动保障权益将难以得到保护。而且，如果没有劳动合同，劳动者难以证明双方有关工资等事项的口头约定。案例二不缴 单位须交工资保障金案件回放：2009年1月，南昌市某房地产开发商欠薪逃匿。农民工多次向承建商索要均无果。后经南昌市建委会调查核实，向省建设厅、省人保厅 ...
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内容是否合法有效、意思表示是否真实、合法权益是否得到充分保护、合同的形式是否合法、完备等。三、合同审查遵循的基本原则（一）合法性原则包括合同主体、 单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施 ...
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派人员来劳动局当面陈述有关情况。逾期，劳动局将按照《工伤认定办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号）第十四条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人 。 【简要点评】 本案是一起典型的工伤事故损害赔偿纠纷，农民工在发生工伤后，因取证难，很多人的合法权益得不到有效保护。法律援助无异于雪中送炭，本案的 ...
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。 三、妥善审理劳动争议案件，维护和谐稳定的劳动关系。要始终坚持保障企业生存发展和维护劳动者合法权益并重的理念，把保护劳动者的眼前利益同保障劳动者 工作，结合各地实际积极探索、稳步推进返乡创业、就地就业农民工合法权益司法保护制度措施，为农民工返乡创业、就地就业创造有利司法环境。 五、妥善审理道路交通 ...
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农民工打工受伤在医院看病治疗被冒名并非个别现象，个别用工单位为了逃避社会义务和法律责任，他们利用农民工不懂法、缺乏自我保护意识、维权没有时效概念等弱点，给农民工 ，我们马上去做工伤认定，因为在庭审时我们提供的证据确凿，法院也认定了大刘和单位的劳动关系和受伤的事实，因此劳动部门很快就进行了工伤认定。 小 ...
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