，收取报酬，符合承揽关系的特征。第二种意见认为，廖某聘请杨某爆破，杨某为廖某提供劳务，并获得每天付给其100元报酬，因此，廖某与杨某符合雇用关系 雇人在提供劳务过程中发生伤害事故，雇主应当承担损害赔偿责任。而承揽关系中，承揽人在完成劳动成果中发生人身损害，除非这种损失是因为定作人过错所致，否则，定作人 ...
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与劳务关系的区别1、劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 的自然人（中外自然人）。2、劳务关系：劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付 ...
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，原因如下： 一、王某与B民办学校之间是劳务关系，不能按照劳动关系处理。 首先，王某与B民办学校这种劳务关系与劳动关系存在本质上区别： 1、王某与B 不符合该条的适用前提，因此，不能因此认定王某与B民办学校之间具备认定劳动关系的法律要件。 综上所述，在本案中，王某在B民办学校处有偿代课，依据代课的课时 ...
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某、罗某等十六名劳动者与公司之间的争议 于陈某、罗某等十六名劳动者和公司签订的是劳务协议，但仲裁委是否会认定为劳务关系，在实务操作中存在争议。 起诉到法院后，法院百分之八十以上会认定为劳动关系。（因为仲裁委的裁判尺度、标准和法院有所区别） 假如仲裁委认定为劳务关系，那公司不需要支付这十六名劳动者加班费 ...
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，都把该问题作为工作重点，从报刊电视到网络大众论坛，每天都有关于关注农民工的报道。看到社会对农民工问题如此关注，笔者深为农民工这一弱势群体感到欣慰。但是 建筑公司与李某等人之间才是用人单位与劳动者之间的劳动关系。劳务介绍中介关系与劳动关系是两种具有本质区别的、不能混为一谈的法律关系。建筑公司和劳动争议 ...
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额问题。 问题是：在类似案件中，如何认定原、被告之间的关系，也即如何区分劳动关系与雇佣关系？ 劳动关系与雇佣关系的区别 目前，雇佣合同在我国的合同法 确定期间内一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。”而对于劳动合同，根据我国劳动法第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和 ...
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额问题。 问题是：在类似案件中，如何认定原、被告之间的关系，也即如何区分劳动关系与雇佣关系？ 劳动关系与雇佣关系的区别 目前，雇佣合同在我国的合同法 确定期间内一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。而对于劳动合同，根据我国劳动法第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务 ...
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中具有一定的典型性。正确处理本案，关键是对雇佣与承揽进行司法界定。 一、雇佣与承揽的区别 所谓雇佣，是指雇员在雇主的授权、指示、指挥、监督和管理下，于 的特定的工作成果是承揽合同的标的。 3、两者劳务给付从属性不同。雇佣关系的劳务给付具有从属性，表现为雇员在劳动中应当服从雇主的指示、安排、指挥和监督， ...
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雇佣与承揽法律关系的区别 X县人民法院（20XX）X民初字第X号民事判决书 原告卢X与被告X县X小学（以下简称X小学）生命权、健康权、身体权纠纷一案 或其他劳动活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，本案原告按照被告的指示和要求提供劳务为被告修剪树枝，被告支付给原告报酬，原被告之间的劳务关系实际上 ...
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，包括合同工和临时工，可以成为本罪的犯罪主体。而仅以提供劳务获取报酬而没有确立劳动关系的从业人员，不是公司、企业或者其他组织的工作人员，不构成本罪的犯罪 “村有”的财物，即本单位依照法律规定或契约约定临时管理、使用或运输的他人财物。其与侵占罪的区别，后文祥论。从自然属性分析，包括动产和不动产，有形财产 ...
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