不同，临时搬货工今天做了明天就有可能不做，就不能算形成劳动关系，雇佣关系中劳务人员具有临时性。 四、劳动法律关系和雇佣法律关系的法律适用 1、 关系在履行中所发生的争议，主要适用《中华人民共和国民法通则》及《中华人民共和国合同法》。 [结论] 案例1中，刘某承包该企业车间，其承包行为只是一种经营管理 ...
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的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人按照受雇人提供的劳务支付报酬的权利义务关系。承揽关系按《中华人民共和国合同法》第一百五十一条的规定 虽然合伙人不是致害人，但由于这种合伙组织混乱，没有建筑资质，劳动中没有采取任何劳动保护措施，以致发生了这起较为严重的人身损害事故的发生，法院根据民法通则之 ...
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其知识产权，最好在中国完成其商标注册和专利申请程序，使之成为受中国法律保护的对象。如果外方不在中国申请其商标、专利，一旦被第三方在中国申请(注册)，其 ，《合同法》第四十三条规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄漏或者不正当使用。保密采取的形式可以分为三种:保密协议、保密 ...
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。 总之，劳动者应及时维护自己的合法权益，避免自己的合法权益超过法定时限而不受法律保护。 9.单位未依法缴社保，员工可否立即辞职 【案例】梁先生2008年与 。推定解雇指雇主单方面改变雇员的基本工作条件，如果雇员不愿接受而辞职，则等于被雇主变相解雇。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法缴纳社会 ...
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的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人按照受雇人提供的劳务支付报酬的权利义务关系。承揽关系按《中华人民共和国合同法》第一百五十一条的规定 虽然合伙人不是致害人，但由于这种合伙组织混乱，没有建筑资质，劳动中没有采取任何劳动保护措施，以致发生了这起较为严重的人身损害事故的发生，法院根据民法通则之 ...
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于银行享有的抵押债权。 《合同法》第286条规定：发包未按照规定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款，发包人逾期不支付的，除按照建设 一种劳务报酬性的债权，而劳务报酬涉及劳动者生存性，生存是宪法特定保护的基本权利，应优先受偿。同时，建设工程是承包人付出劳动和垫付资金建造的，如果允许约定 ...
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、执行程序中，双方当事人协商以债务人劳务或其他方式清偿债务，不违反法律规定，不损害社会利益和他人利益的，应予准许，并将执行和解协议记录在案。二十一、被执行人无 ，则该借贷关系仍受法律保护。6、用人单位以暂支单形式向劳动者放款，因此引起的纠纷应区分情况予以处理高院民一庭在《关于审理劳动争议案件若干问题的 ...
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。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二 进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由 ...
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与其他异性婚外同居，其行为违反了婚姻法的禁止性规定，这种同居关系属于违法关系，不受法律保护。夫妻共同财产是基于法律的规定，因夫妻关系的存在而产生的。在夫妻 共同财产赠与他人，也是一种无权处分行为。在夫妻另一方事先不知情、事后未追认的情况下，根据《合同法》第五十一条的规定精神，除非权利人追认或处分人事后 ...
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与其他异性婚外同居，其行为违反了婚姻法的禁止性规定，这种同居关系属于违法关系，不受法律保护。夫妻共同财产是基于法律的规定，因夫妻关系的存在而产生的。在夫妻 共同财产赠与他人，也是一种无权处分行为。在夫妻另一方事先不知情、事后未追认的情况下，根据《合同法》第五十一条的规定精神，除非权利人追认或处分人事后 ...
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