后，到与本单位从事同类业务的有竞争关系的代理保险业务，其与兴业保险公司的劳务合同不应得到法律保护，法院应该依职权主动审查，依据《中华人民共和国合同法》第五十 竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职 ...
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后，到与本单位从事同类业务的有竞争关系的代理保险业务，其与兴业保险公司的劳务合同不应得到法律保护，法院应该依职权主动审查，依据《中华人民共和国合同法》第五十 竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职 ...
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后，到与本单位从事同类业务的有竞争关系的代理保险业务，其与兴业保险公司的劳务合同不应得到法律保护，法院应该依职权主动审查，依据《中华人民共和国合同法》第五十 竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职 ...
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金敏珍后悔地说。今年2月被辞时申请赔偿，才被告知自己签的是非全日制合同，不能获得赔偿。当地劳动人事仲裁委员会审理的依据是，根据劳动合同法68条、71条 ，发现过几十起。在全国范围这类案件会更多。用工单位用口头协议或非全日制劳务合同的形式雇佣农民工全天工作，不仅工资给的不足，有些时薪甚至低于当地最低工资 ...
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什么是事实劳动关系 法律上的事实劳动关系就是指无书面合同或没有有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动 不符合上述的构成劳动关系的条件。在符合法律规定的条件下，即使签订了劳务合同，仍然有可能与单位之间形成事实上的劳动关系。用人单位招用劳动者时未订立 ...
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智建安签订《债权转让协议书》，宏智建安将其享有的以上债权转让给申请人。协议签订后，宏智建安向被申请人发出了《债权转让通知》,被申请人已收到该通知， 年8月10日，胜利油建与宏智建安签订2013-1.W-06-003号《建筑工程劳务合同》，尚有449710.9元未支付宏智建安。2017年3月22日，宏智 ...
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，2011年5月初，原告与被告旭阳公司驻武清区华北城工地代表戴兴峰达成口头协议，约定由原告为被告青建公司承建的武清区华北城工地供应沙石料，材料款每月结算 在本案买卖合同中没有代理权限；青建公司虽然是买方旭阳公司的劳务合同相对人，但合同约定青建公司对旭阳公司的款项支付有监管义务，而不是直接给付责任，尽管 ...
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成品库临时工工资明细表等证据，可以证明其长期在被告公司工作。而某劳务派遣公司与原告所签订的劳务合同，并非原告的真实意思表示。《中华人民共和国劳动合同法》（以下 的确认以雇佣劳动的事实存在为前提，主要表现为：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订劳动合同。 ...
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，外服公司以此为由解除与石某的劳动关系亦无充分依据，因此构成违法解除劳动合同。 判决后，外服公司与MI公司(北京)提起上诉，认为其行为不构成违法解除，二审 劳务派遣协议》，因此，MI公司(北京)将石某退回外服公司的依据应当是《劳务派遣协议》中的相关约定。 二、外服公司解除与石某的劳动关系是否系违法解除 ...
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，外服公司以此为由解除与石某的劳动关系亦无充分依据，因此构成违法解除劳动合同。 判决后，外服公司与MI公司(北京)提起上诉，认为其行为不构成违法解除，二审 劳务派遣协议》，因此，MI公司(北京)将石某退回外服公司的依据应当是《劳务派遣协议》中的相关约定。 二、外服公司解除与石某的劳动关系是否系违法解除 ...
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