元，工程竣工后，由建筑公司负责给付。此后，两名民工共工作50余天，应得报酬6080元。两名民工的工作情况由建筑公司的记工员在记工表中明确记载 的劳务报酬应由建筑公司承担为由，起诉要求俞先生及建筑公司共同给付其已垫付的劳务报酬6080元。 分歧意见 本案审理过程中，合议庭对俞先生的行为性质产生了两种意见 ...
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元，工程竣工后，由建筑公司负责给付。此后，两名民工共工作50余天，应得报酬6080元。两名民工的工作情况由建筑公司的记工员在记工表中明确记载 的劳务报酬应由建筑公司承担为由，起诉要求俞先生及建筑公司共同给付其已垫付的劳务报酬6080元。 分歧意见 本案审理过程中，合议庭对俞先生的行为性质产生了两种意见 ...
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天，合款3480元，二人共计合款6080元。工程结束后，联通公司拒绝给付朱、周劳务报酬，故朱孔祥、周士德诉至法院，要求雇其施工的介绍人赵云龙给付劳务报酬 周士德二人带车到工地施工，并与赵云达成的口头合同，约定工程量和二人的劳务报酬。按照合同约定，由联通公司记工员记录朱、周二人出工天数，赵云负责审核签字 ...
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元，工程竣工后，由建筑公司负责给付。此后，两名民工共工作50余天，应得报酬6080元。两名民工的工作情况由建筑公司的记工员在记工表中明确记载 的劳务报酬应由建筑公司承担为由，起诉要求俞先生及建筑公司共同给付其已垫付的劳务报酬6080元。 分歧意见 本案审理过程中，合议庭对俞先生的行为性质产生了两种意见 ...
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元，工程竣工后，由建筑公司负责给付。此后，两名民工共工作50余天，应得报酬6080元。两名民工的工作情况由建筑公司的记工员在记工表中明确记载 的劳务报酬应由建筑公司承担为由，起诉要求俞先生及建筑公司共同给付其已垫付的劳务报酬6080元。 分歧意见 本案审理过程中，合议庭对俞先生的行为性质产生了两种意见 ...
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，昔日见到他毕恭毕敬的手下，如今个个脸露凶相，将他推入室内，要求支付劳务报酬金。 群情激愤的会员令洪大林无计可施，小区物业保安也无法制止。现在保命 其公司指定的自动售货机上刷卡消费，提取螺旋藻、灵芝胶囊等保健品，并以发放劳务报酬、业务津贴的方式返还购买者一定数额现金。会员在填写申请表，并交10元人民币 ...
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以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的 劳动合同法》第九十二条第二款规定“用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本案中原告赖XX是在上班途中发生交通 ...
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用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同 主张未签订劳动合同双倍工资差额部分，属于劳动法调整劳动法律关系的范畴，不适用于劳务关系。故法院驳回了原告让被告承担劳动法上责任的其他诉讼请求并无不当。 综 ...
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派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按 处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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第一中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。 争议焦点评析： 本案的焦点问题是劳动关系与劳务关系的区别。原告主张双方是劳动关系，并认为被告侵犯了原告的劳动权益， 支付方式特定化为一种持续的、定期的支付。基于劳务关系发生的劳动报酬是劳务费，其支付方式一般为一次性劳务价格支付，商品价格与市场的变化直接联系。 ...
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