)一次性付给乙方(原告)全部费用的90%,待国家审计部门审计通过后根据实际工程造价结算”.协议签订后,原告协助被告完成了三亚海坡至西岛5千米跨海输水管道工程 合同的相对人.即发包人将工程建设任务发给了承包人,雇佣谁提供劳务由承包人决定,这并不意味接受劳务的工程是发包人所有,发包人就成了债务人,要由发包 ...
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)一次性付给乙方(原告)全部费用的90%,待国家审计部门审计通过后根据实际工程造价结算”.协议签订后,原告协助被告完成了三亚海坡至西岛5千米跨海输水管道工程 合同的相对人.即发包人将工程建设任务发给了承包人,雇佣谁提供劳务由承包人决定,这并不意味接受劳务的工程是发包人所有,发包人就成了债务人,要由发包 ...
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卫生清理和临时车辆管理工作包给朱某等五人。双方之间达成的口头协议，所要求的是该五人以其提供的劳务，完成一定的成果（即卫生清理和临时车辆管理工作）并交付。双方 五人的工作时间的长短（即案中所提18年）亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付，而并非以期限为界定因素。至于案中所提的袖章等 ...
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卫生清理和临时车辆管理工作包给朱某等五人。双方之间达成的口头协议，所要求的是该五人以其提供的劳务，完成一定的成果（即卫生清理和临时车辆管理工作）并交付。双方 五人的工作时间的长短（即案中所提18年）亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付，而并非以期限为界定因素。至于案中所提的袖章等 ...
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卫生清理和临时车辆管理工作包给朱某等五人。双方之间达成的口头协议，所要求的是该五人以其提供的劳务，完成一定的成果（即卫生清理和临时车辆管理工作）并交付。双方 五人的工作时间的长短（即案中所提18年）亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付，而并非以期限为界定因素。至于案中所提的袖章等 ...
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卫生清理和临时车辆管理工作包给朱某等五人。双方之间达成的口头协议，所要求的是该五人以其提供的劳务，完成一定的成果（即卫生清理和临时车辆管理工作）并交付。双方 五人的工作时间的长短（即案中所提18年）亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付，而并非以期限为界定因素。至于案中所提的袖章等 ...
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4：雇佣关系当事人间为劳动力使用权自由出让与受让之协议关系，故具有平等性；雇佣关系成立后，雇佣双方之间遂建立起一种指挥与服从的内部管理关系，故又具有 了明天就有可能不做，就不能算形成劳动关系，雇佣关系中劳务人员具有临时性。 四、劳动法律关系和雇佣法律关系的法律适用 1、法律关系性质不同，导致解决纠纷 ...
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【案情】 李建拆房时，与泥工张平根达成口头协议，由后者为其拆除两间平房，报酬1000元，所有工具由林水田提供。之后，张平根带着徒工等 雇佣关系，后者应对张平根在工作中的伤残承担相应的赔偿责任。理由是，雇佣与承揽的本质区别在于提供的是劳务还是劳动成果。本案中张平根及其徒工是以提价劳务为内容,并且,在张 ...
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。如果是分包关系，总得有个协议，再退一步来说，起码应有工程款项付款。可一审法院在无任何证据的情况下，竟然错误认定被告劳务公司把部分工程分包给被告李 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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宝贵劳务中介给五湖建设工程有限公司，促使五湖建设工程有限公司与朱宝贵签订劳务派遣和雇佣合同，双方成立劳动关系。朱宝贵因工资等发生劳动争议与林海对外经济合作 劳务派遣关系中，派遣单位要与用工单位之间签订劳务派遣协议，约定劳务派遣派出方与使用方之间的权利义务关系。被派遣劳动者与派遣单位之间签署劳动合同，而 ...
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