劳动争议申诉时效 -案例分析搜索

　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解 ...

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刘小姐没上班5天的行为是否构成旷工？

违法解除，裁决支持了刘小姐要求支付赔偿金的请求。 2、产假工资差额的申诉时效是按照劳动报酬的特殊规定还是按照一般规定？刘小姐认为由于公司没有按照自己的实际工资标准一种生育津贴，属于福利性的收入。因此，主张产假工资差额的申诉时效适用一般的时效规定，即自争议发生之日起一年，而刘小姐在2015年3月19 ...

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36.员工患特殊疾病，企业应支付疾病救济费、医疗补助费

予以驳回；对于加班，李某应提交证据加以证实。仲裁委认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。本案被告解除劳动关系，支付双倍工资及病假待遇等，该仲裁委以本案原告的申诉已超出一年的仲裁时效为由，作出了驳回本案原告的仲裁请求的裁决。原告不服该裁决， ...

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索要拖欠工资

原告待岗在家至今。2007年7月27日，原告作为申诉人，向济南市天桥区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付2001年4月至2001年9月所欠工资1800元股收据等及双方当事人的当庭陈述在案为凭，足以认定。本院认为，关于工资的申诉时效问题，原告曾多次向被告主张权利，被告未明确拒绝支付原告工资，原告 ...

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逼迫放弃社保无效，脑伤自杀认定工伤

写那个承诺，是担心自己辞职后再去找公司补缴这些社会保险。【关注指数】 ★★★★★【争议焦点】离职员工书面承诺放弃缴纳社会保险费的权利，事后还能反悔吗【法律解读】劳动和社会保障局关于养老保险争议的处理意见》规定执行，即：申诉时效最迟自当事人解除或终止劳动关系之日计算，在六十日内申请仲裁的，仲裁委员会 ...

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刘伯枢、潘秀霞与南海市黄岐豪情娱乐城、黎润齐工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

认为刘伯枢、潘秀霞已超过劳动争议仲裁受理时限，并向刘伯枢、潘秀霞送达（南劳仲不字（2001）第299号）不予受理申诉通知书。2001年10月18日，刘伯枢、潘秀霞不服，向本院提起上诉认为：本案没有超过仲裁时效。根据有关规定，仲裁时效是从劳动争议发生之日起计算。本案中，上诉人的女儿死亡后，被上诉人同意 ...

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劳动者和用人单位可否协商减免社会保险费？

给被告，期间的利息及滞纳金由被告兴亚能公司一并向社保部门缴纳。【争议焦点】劳动者和用人单位是否可以协商减免社会保险？【法理分析】由于本案涉及到社会社会保险费用是正确的。另外，被告在答辩中声称原告的申诉已过申诉时效，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条第一款的规定：当事人应当 ...

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顺德市北滘镇祥润彩印厂与何淑珍工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

工伤的认定。2003年1月18日，原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以原告申请不符合仲裁时效，裁定不予受理。原告遂向法院起诉。原审法院提出的仲裁申请是不予受理的。因此，顺德市劳动争议仲裁委员会作出的[顺劳仲不字（2003）第39号不予受理申诉通知书]作出的不予受理的决定是有事实根源 ...

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未签合同照样讨回合法权益

按月支付张小姐标准工资４０％的生活费，直至其生命结束。接到裁决书后，申诉人和被申诉人均向法院提出起诉。２００５年１２月１６日，乌鲁木齐市中级人民法院审理此一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害之日，这也是劳动争议仲裁申请时效的开始，因此，“劳动争议发生之日”不从侵权行为终结之日起计算。向法院 ...

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