、第三款、第三十七条第一款、第五十四，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、第五十一条，《河南省人力资源和社会 等相关劳动法律法规之规定，裁决如下：1、被申请人河南XX科技股份有限公司自本裁决书生效之日起十日内支付申请人李XX医疗费11279.00元，住院伙食补助费378.00元，停工 ...
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、第三款、第三十七条第一款、第五十四，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、第五十一条，《河南省人力资源和社会 等相关劳动法律法规之规定，裁决如下：1、被申请人河南XX科技股份有限公司自本裁决书生效之日起十日内支付申请人李XX医疗费11279.00元，住院伙食补助费378.00元，停工 ...
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仅需支付双倍工资差额，即另一倍的工资。 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条之规定：“劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 到支持。 本律师是相信真假是能鉴定出来的，也知道公司申请鉴定的目的就是拖延时间而已。最后果真如我所料，鉴定当天公司并未提交司法鉴定需要的材料及鉴定费也 ...
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被申诉人在向法庭递交的上班时间的证据是进过删减的，希望仲裁庭明察。计算方法：详见申诉人递交的加班费表格，有每个月的数字。举证责任：广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十九条：劳动者主张加班工资，用人单位 ...
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仲裁委员会是否属于政府有关部门的范围内？虽然根据《劳动争议调解仲裁法》第19条的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动保障部门代表、工会代表和企业方面代表组成。但是对于 本罪规定的政府有关部门。因此，如果若某一欠薪案件已通过劳动争议仲裁且仲裁已经生效，但是没有经过政府部门的责令支付，仍不能对之立拒不支付劳动 ...
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上诉，二审维持原判。直至2016年8月刘伶利病逝，学校仍然没有履行法院的生效判决。二、直线链接法律法规，法律的视角怎样看待?(一)患病并不是用人单位辞退 单位发生纠纷的，可以向仲裁机构申请仲裁。4.2、《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就 ...
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，根据《劳动合同法》第十条、第四十条、第八十七条，《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条，《广东省工资支付条例》第十条的规定，本 提起诉讼。逾期不起诉的，本裁决书自作出之日起发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可向人民法院申请执行。 独任仲裁员：李钊胜 二〇一二年 ...
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年9月27日作出（2013）二中民终字第11392号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。 裁判理由 法院生效裁判认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系 时效不利于保护劳动者的权益，为此，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款又规定了特殊时效，特殊时效不受一年时间的限制。 既然特殊时效不受一年 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，申请人应承担举证不能的不利后果，故本委对被申请人的主张予以采信，认定申请人工作时间采标准工时 情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向有管辖权 ...
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、停工留薪期间工资、经济补偿金、交通费、继续治疗费共计125 350元。限判决生效后10日内履行完毕；如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照 赔偿责任。 ， 。 · 一、关于焦点一。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理 ...
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