劳动仲裁及诉讼期间社保问题 -案例分析搜索

控被隔离、观察、滞留人员，因交通关停受阻人员，无法参加诉讼活动的，可以提出延长诉讼期间申请。当事人、诉讼代理人因上述情形无法参加庭审的，可申请涉诉案件延期人社部门、劳动仲裁机构等的联动协作，树立利益衡平理念，引导劳动者与用人单位共担责任共渡难关。 2.疫情防控期间的劳动用工、工资待遇等问题处理，遵照 ...

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劳动合同履行期间，因用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，

日某某重工股份有限公司还在为孙某发放工资，根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，应视为双方以以原条件存在劳动关系。在孙某待岗期间，某某重工股份有限公司公司未依法向孙某支付生活费，孙某以此为由向仲裁机构申请劳动仲裁要求终止劳动关系的，人民法院依法应予支持；故 ...

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劳动合同届满但用人单位还为劳动者发放工资应认定仍然存在劳动关系

日某某重工股份有限公司还在为孙某发放工资，根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，应视为双方以以原条件存在劳动关系。在孙某待岗期间，某某重工股份有限公司公司未依法向孙某支付生活费，孙某以此为由向仲裁机构申请劳动仲裁要求终止劳动关系的，人民法院依法应予支持；故 ...

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劳动期限届满但用人单位还为劳动者发放工资应认定仍然存在劳动关系

日某某重工股份有限公司还在为孙某发放工资，根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，应视为双方以以原条件存在劳动关系。在孙某待岗期间，某某重工股份有限公司公司未依法向孙某支付生活费，孙某以此为由向仲裁机构申请劳动仲裁要求终止劳动关系的，人民法院依法应予支持；故 ...

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西安市未签订书面劳动合同单位应支付双倍工资及补办社保成功案例

劳动合同单位应支付双倍工资及补办社保成功案例 ----余伟安律师以案说法（劳动合同法第八十二条）【当事人】申诉人：雍//，女，汉族，198/年10 手续。（西安余伟安律师工作室案例选,18966826186）后申诉人聘请余伟安律师代理仲裁事宜。【被申诉人辩称】：一、申诉人与2008年8月应聘到被申诉人 ...

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劳动争议代理词（违法解除赔偿金、加班费、年休假、奖金）

。不能作为正式使用的报告是不存在虚报问题的；（4）该点主要阐述的是自盘点工作开始至原告被剥离工作岗位期间的过程。2017年5月下旬，综合部开展中所称固定资产丢失给单位造成重大损失没有合法和合理性的事实依据。（1）被告在劳动仲裁阶段和法院两次庭审阶段所称33件物品丢失，原告认为被告所称固定资产丢失事实 ...

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郑州某某学校与学校安保人员劳动争议纠纷

争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《全国年节及纪念日放假办法》、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《并缴纳相关费用（工龄扣除2001年3月—2002年3月一年时间。具体缴纳的费用以社保经办机构核定的数额为准）。五、驳回申请人的其他请求。根据《劳动 ...

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郑州某某学校与学校安保人员劳动争议纠纷案

争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《全国年节及纪念日放假办法》、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《并缴纳相关费用（工龄扣除2001年3月—2002年3月一年时间。具体缴纳的费用以社保经办机构核定的数额为准）。五、驳回申请人的其他请求。根据《劳动 ...

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劳动纠纷案代理词

第一条明确规定“劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于再为原告重建一个社保账户、重补一份社会保险。所以，原告补交社会保险的诉讼请求不应当得到法律的支持。四、关于违法解除劳动关系赔偿金问题。双方关系的 ...

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发生工伤才投保社保机构不担责

工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见，引发劳动仲裁。 2006年2月28日，在仲裁吕某辩称，仲裁委的裁决是正确的，现请求法院依法判决驳回原告化纤公司的诉讼请求。海安县法院认为，工伤保险属于社会保险的一种，社会保险具有强制性、互济性、普遍性 ...

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