的固定期限合同窃取了。L司去报警，警察说不涉及财产不予立案。不久L司就收到仲裁申请，W要求L司支付未签合同双倍工资差额和签订无固定期限劳动合同 已经签订无固定期限劳动合同；第二认为法定代表人在仲裁时同意签订无固定期限合同，一审否认不予认可。虽然我在一审中抗辩签订合同是公司的自治行为也无法强制执行，但都 ...
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，尹律师代理徐婷向北京市劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求该委员会裁决中港清苑国际有限公司支付2006年8至10月份的工资及经济补偿金225000元。 婷身为我公司总经理，拒不执行董事会决议，且私自藏匿上述文件致使我公司无法向银行申请贷款，导致银行因我公司逾期还款而加收罚息、强制扣收贷款、限制我 ...
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劳动仲裁委员会，要求签订无固定期限劳动合同，劳动仲裁委员会支持了周女士的要求，企业对此不满诉至法院。近日，朝阳法院判定周女士胜诉。据悉，这是本市宣判的 女士近日向朝阳法院申请强执，法院已受理此案。因此，该案成为《劳动合同法》正式实施以来，本市受理的第一起强制要求单位签订无固定期限劳动合同的执行案件。 ...
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依据错误为由予以撤销，理据充分。关于《行政复议决定书》中提出应先通过劳动争议仲裁确认劳动关系后方可申请工伤认定的错误观点，予以指出。英德市人社局作出的《视同工亡 安公司发出英人社工举〔2017〕23号《工伤认定举证通知书》，要求其在规定期限内举证。建安公司也向英德市人社局提交了书面答辩意见，故不存在未 ...
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合同。上述情形下，劳动者提出或者同意续订、订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 35、用人单位与劳动者连续订立二次固定期限 意思自治原则，亦无法确定具体执行内容和申请强制执行。故在此情况下，劳动者要求与用人单位订立书面劳动合同的，仲裁委、法院可释明当事人变更请求，主张 ...
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窘迫。 法院认为，因本案申请执行人柯某勇和被执行人罗某明、陈某中等人均属特困群体，柯某勇的情况符合发放执行救助金的条件，决定发放给柯某勇执行救助金 工伤保险赔付责任。案经厦门市劳动争议仲裁委员会裁决，甲公司应支付杨某的父母及妻子丧葬补助金和一次性工亡补助金。甲公司不服提起上诉。 法院认为，本案杨某因工 ...
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提前三十日以书面形式通知本人，遂不同意家属委员会工作人员的意见。2014年8月30日，贾某申请劳动仲裁，要求某厅级机关支付低于本市同期最低工资差额部分的 单位的规章制度，向贾某支付一定数额的值班报酬。因此笔者认为，劳动仲裁委员会及两级法院对此问题的认定和裁判认定事实不清，适用法律错误，应当予以纠正。...
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提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。劳动争议案件的被告，是指对劳动争议仲裁委员会的裁决未向法院提起诉讼，因劳动争议另一方起诉，而由人民法院 裁决不服的，有权向人民法院提起诉讼。第三人在规定的期限内不履行已发生法律效力的仲裁调解书、裁决书所规定的义务时，权利人可以向人民法院申请强制执行。...
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严重地侵害了职工的合法权益。[案情分析] 此案裁决后，企业在法定期限内既未向法院起诉，也未执行裁决书，10名女工已向法院申请强制执行。依据国家法律、 ，但在此期间不发或少发生活费，致使职工生活没有保障是违反规定的。[案情结果] 市劳动仲裁办公室接到申诉后，依法组成了仲裁庭，进行了调查取证。在事实清楚的 ...
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公司（甲方）签订无固定期限《劳动合同书》。2008年11月，时光科技公司曾以张某严重违纪为由做出了辞退决定，后经二审法院判决确认撤销辞退决定 ，2013年10月份缺勤扣款882元。 曾某向仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金78491.25元；支付2013年10月份被克扣工资 ...
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